Agile Peoplemanager IT Sociaal

In deze functie begeleid je teams en medewerkers in hun ontwikkeling door middel van coaching, feedback en het creëren van leermomenten zoals bootcamps of hackathons. Je fungeert als coach en life coach, waarbij je zowel persoonlijke als professionele groei stimuleert. Daarnaast zorg je voor de HR-gerelateerde aspecten zoals in-, door...

Hbo/bachelor

Start inzet: - 3 november 2025 - Einde inzet: - 4 november 2026 - Uren: - 36 uur per week - Optie tot verlenging: - Nee - Verantwoordelijk recruiter: - Yasmine Hoffman - Referentie: - 7391 Waarom is dit jouw job: In deze rol combineer je leiderschap en coaching met een dynamische IT-omgeving waar je direct impact maakt. Je begeleidt teams en collega's in hun persoonlijke en professionele groei en zorgt voor een positieve en inspirerende werkomgeving. Je krijgt energie van het faciliteren van creatieve processen en het stimuleren van samenwerking. Met jouw flexibele mindset en energie weet je veranderingen soepel te begeleiden. Dit is een kans om dagelijks verschil te maken in de ontwikkeling van mensen en teams. Achtergrond opdracht: Als Agile Peoplemanager IT ben je verantwoordelijk voor het motiveren, coachen en ondersteunen van een groep van 30-35 medewerkers die werken binnen Agile teams. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt samen aan het behalen van de doelstellingen van de afdeling. Hierbij ben je mede verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met interne en externe partners en zorg je voor een duidelijke koers en heldere communicatie. De werkomgeving is een IT-organisatie die verantwoordelijk is voor technologie en softwareoplossingen die door miljoenen mensen worden gebruikt. Samen met verschillende afdelingen zorg je ervoor dat systemen continu beschikbaar zijn en dat innovatieve oplossingen worden ontwikkeld. Je hebt hierin een belangrijke rol bij het vertalen van strategie naar concrete doelen en bij het creëren van werkplezier en kennisdeling. Taakomschrijving: In deze functie begeleid je teams en medewerkers in hun ontwikkeling door middel van coaching, feedback en het creëren van leermomenten zoals bootcamps of hackathons. Je fungeert als coach en life coach, waarbij je zowel persoonlijke als professionele groei stimuleert. Daarnaast zorg je voor de HR-gerelateerde aspecten zoals in-, door...