Technical Lead .NET / Azure
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Technical Lead .NET / Azure speel jij een sleutelrol in deze modernisering. Je bent verantwoordelijk voor de technische richting van de software, bewaakt de kwaliteit en helpt het team groeien in volwassenheid.
Je werkt samen met een internationaal developmentteam, waar je meedenkt over architectuur, code reviews uitvoert en zorgt voor consistente technische keuzes. Ook ondersteun je de product owners bij het vertalen van functionele wensen naar haalbare technische oplossingen.
Je schakelt moeiteloos tussen conceptueel denken en praktisch handelen - soms spar je over API-design of security, de andere dag help je een developer met een complexe SQL-query of een deployment-pipeline.
Het is leuk om te vertellen dat het team nog steeds de vrijheid en nieuwsgierigheid heeft van een startup. Nieuwe ideeën worden serieus genomen, en als jij een goed voorstel hebt, krijg je de ruimte om het te realiseren.
Requirements
Senior (5+ jaar werkervaring) HBO Vast Contract Wil jij als Technical Lead .NET / Azure werken bij een softwarebedrijf dat al ruim 25 jaar innovatieve cloudoplossingen ontwikkelt voor complexe bedrijfsprocessen? Ben jij in staat om bestaande software te moderniseren, technische richting te geven en (remote) teams te begeleiden in hun groei?
Ben jij in staat om bestaande software te moderniseren, technische richting te geven en (remote) teams te begeleiden in hun groei?
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 8 jaar ervaring met C# .NET (Core) en SQL
- Ervaring met Azure, Azure DevOps, CI/CD en API's
- Kennis van architectuurprincipes, multitenant software en cloudmigraties
- Sterk in communicatie, zowel in het Nederlands als Engels
- Ervaring met remote samenwerken en het coachen van developers
- Analytisch, gestructureerd en in staat om complexe materie eenvoudig te maken
- Een echte teamspeler die richting kan geven zonder de controle over te nemen
Benefits & conditions
- Salaris tot €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur
- 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Laptop en telefoon van de zaak
- Hybride werken mogelijk (minimaal 2 dagen per week op kantoor)
- Flexibele werktijden
- Opleidingsbudget van €600 per jaar
- Doorgroeimogelijkheden richting architectuur of management
- Gezellige borrels, lunches en teamuitjes