Coördinator IT Services

• Je geeft functioneel leiding aan operationele clusters binnen team FIT:

• Applicatiebeheer
• Basisregistraties en Geo-informatie
• ICT

• Je voert het goede gesprek met medewerkers over ontwikkeling, welbevinden en de kwaliteit van het werk.
• Je coördineert de werkzaamheden binnen de clusters en bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de Teammanager en vertaalt strategisch beleid naar operationele uitvoering.
• Je stimuleert samenwerking tussen de clusters en bevordert kennisdeling.
• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen op het gebied van processen, systemen en dienstverlening.
• Je draagt bij aan projecten en innovaties binnen het domein IT en Facilitair.
• Je bewaakt de inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers binnen de clusters.

Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team Als Coördinator IT Services maak je deel uit van het team Facilitair en Informatie Technologie (FIT), waar techniek, dienstverlening en organisatiekracht samenkomen. FIT kent een heldere structuur met een teammanager en twee coördinatoren.

Binnen deze structuur ben jij verantwoordelijk voor de clusters:

• Applicatiebeheer
• ICT
• Basisregistraties en Geo-informatie

Je collega, de Coördinator Facilitair Services, is verantwoordelijk voor de clusters:

• Documentaire Informatievoorziening (DIV)
• Evenementen
• Facilitair en Gebouwenbeheer

Samen met de teammanager, je collega-coördinator en het cluster Beleid vorm je het kernteam dat richting geeft aan FIT. Jullie zorgen voor samenhang, stimuleren innovatie en dragen bij aan toekomstgerichte dienstverlening met oog voor zowel mens als technologie.

• Heeft HBO werk- en denkniveau.
• Beschikt over leidinggevende capaciteiten en heeft de ambitie om hierin te groeien.
• Heeft kennis en ervaring op het gebied van technische en functionele IT.
• Heeft bij voorkeur kennis van informatieveiligheid, applicatiebeheer en geo-informatie.
• Beschikt over aantoonbare ervaring in leidinggeven en hanteert daarbij een natuurlijke, verbindende en motiverende stijl.
• Heeft een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en weet dit om te zetten in concrete verbeteracties.
• Is communicatief vaardig en weet heldere verwachtingen te scheppen.
• Heeft oog voor medewerkers én gevoel bij de organisatie.
• Is resultaatgericht, kwaliteitsbewust en proactief.
• Neemt verantwoordelijkheid en durft besluiten te nemen.

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 6.308,- bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 oktober 2025), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte! Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie Collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega's verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag. Per 1 oktober 2025 wordt dit € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (iPhone of Samsung) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt op maandagen deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.