Fullstack developer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Junior Fullstack developer ben je een belangrijke schakel in het BeNext R&D team. Je bent verantwoordelijk voor je eigen sprints en werkt dit samen uit in het team om dit goed aan te laten sluiten bij de release planning. Bij BeNext werken we voornamelijk samen met woningcorporaties, vastgoedbeleggers en installatie- en service partijen. Jij bent verantwoordelijk om de digitale dienstverlening uit te breiden en te verbeteren zodat deze nog beter aansluit bij de wensen van onze klanten. Onze projecten zijn verspreid over heel Nederland en elk project bestaat vaak uit honderden woningen. Jouw werkzaamheden zullen op kantoor plaatst vinden, oa:
· Nieuwe technologieën om bewoners energiebewust te maken en doorontwikkeling van onze bestaande energie monitoring user interfaces.
· Core processen verbeteren.
· Door ontwikkelen van onze datasets (verwerking, opslag, presentatie en performance).
· Interne en externe API's uitbreiden en optimaliseren.
· Continue verbeteren van de beveiliging en betrouwbaarheid van ons systeem.
· Technologische kansen en bedreigingen voor onze infrastructuur bewaken.
Requirements
· Je hebt affiniteit voor techniek en duurzaamheid.
· Je hebt een opleiding afgerond op HBO-niveau.
· Je bent leergierig en je hebt een pragmatische aanpak voor het oplossen van problemen.
· Je spreekt Nederlands of staat ervoor open om het te leren.
Benefits & conditions
- Een stimulerende omgeving waarin je in een rap tempo veel zal leren over energiezuinige woningen, alsmede over de producten van BeNext we grotendeels zelf ontwikkeld hebben.
- We zijn een klein bedrijf met een platte organisatie. De directeur is even aanspreekbaar als je collega aan het bureau tegenover je.
- Ons kantoor is gevestigd in het hippe en opkomende Amsterdam Noord.
- Je ontvangt reiskostenvergoeding.
- Er is regelmatig een borrel en teamuitje.
- Flexibele werktijden.
- Een stadsfiets.
- Een laptop.
- Een marktconform salaris van 3000 euro bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek.
- 25 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek.
- Pensioen van uit de werkgever.