Microsoft Systeembeheerder | SQL | Azure | Office 365

Wegens groei is onze eindklant op zoek naar een ervaren Microsoft Systeembeheerder. Er zijn een aantal grotere projecten op komst en daar is zeker hulp bij nodig. Het gaat hier om een toonaangevende dienstverlener die een breed scala aan klanten ondersteunt bij hun IT-uitdagingen, variërend van non-profitorganisaties tot bouw- en productiebedrijven. Zij bieden uitgebreide ondersteuning op het gebied van applicatieontwikkeling, data-integratie en cloudservices. Hun doel is om onze klanten te helpen hun IT-omgevingen te optimaliseren en te profiteren van de nieuwste technologische ontwikkelingen. Ze bestaan inmiddels ruim 16 jaar en hebben ongeveer 19 man in dienst. Er heerst hier een informele werksfeer waar onderling veel sprake is van kennisdeling.

Ze zijn op zoek naar een ervaren systeembeheerder die verantwoordelijk zal zijn voor het beheren en onderhouden van de IT-infrastructuren van diverse klanten. De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van de Microsoft-stack (Azure, Office 365, SharePoint. Exchange) en SQL, evenals ervaring met het ondersteunen van verschillende bedrijfssectoren. Als systeembeheerder zul je samenwerken met hun team van IT-professionals om hoogwaardige ondersteuning te bieden aan hun klanten, waarbij je hun IT-omgevingen veilig, betrouwbaar en efficiënt houdt.

• Aantoonbare ervaring als systeembeheerder, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving.
• Heb je minimaal een HBO-werk en denkniveau;
• Diepgaande kennis van de Microsoft-stack: (Azure, SharePoint en Exchange);
• Ervaring met Windows-server en VMware;
• Ervaring met SQL-databases en query's;
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk te werken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met klanten en collega;
• Certificeringen zoals MD-100 / AZ-900 of vergelijkbaar zijn een pluspunt.

Zij bieden jou hier:

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om te werken met diverse klanten en de nieuwste technologieën;
• Kansen voor professionele ontwikkeling en groei, inclusief training en certificeringen;
• Een salaris tot een reikwijdte van €5500 op basis van 40 uur per week met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling waarvan 2/3 wordt betaald door de werkgever, mobiliteitsbudget, winstuitkering en flexibele werktijden;
• Een collegiale en ondersteunende werkcultuur waar teamwork en samenwerking worden aangemoedigd.