HR-Digitalisierung & SAP HCM Key User

Porsche Holding GmbH
Siezenheim, Austria
14 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Compensation
€ 58K

Job location

Remote
Siezenheim, Austria

Tech stack

SAP ERP
SuccessFactors
SAP Applications
SAP R/3
SAP Fiori

Job description

  • Du arbeitest in einem modernen HR IT Umfeld mit SAP SuccessFactors, SAP H4S4 und SAP Fiori und gestaltest die digitale Transformation unseren HR-Bereichs mit
  • Als Teil-Projektleitung begleitest und steuerst du den Übergang unseres SAP R3 hin zu H4S4.
  • Gemeinsam mit den operativen HR-Teams betreust und entwickelst du unser SAP HCM kontinuierlich weiter (u. a. Module PY, PT, OM, ILM, Berechtigungen).
  • Du koordinierst und unterstützt Reorganisationen sowie organisatorische Anpassungen in unserem Unternehmen innerhalb von SAP SuccessFactors.
  • Außerdem verantwortest du die Steuerung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen in SAP HCM und SAP Fiori.
  • Du agierst als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und stehst Endanwender:innen wie HR Services und Personalverrechnung mit Rat und Tat zur Seite

Requirements

  • Ein gutes Verständnis für SAP-Module oder Erfahrung mit SAP HCM, etwa aus Rollen wie Key-User, Lohnverrechner:in oder Buchhalter:in sind von Vorteil

  • Idealerweise hast du Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung von HR-Projekten

  • Prozessorientiertes, analytisches und vernetztes Denken prägt deine Arbeitsweise

  • Technische Neugier und die Bereitschaft, dich in neue Lösungen einzuarbeiten sind für dich selbstverständlich

  • Kenntnisse im Customizing innerhalb von SAP sind ein Plus Dich begeistert die Weiterentwicklung des HR-Bereichs durch Digitalisierung

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

  • Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
  • Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
  • Zahlreiche Benefits*: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Auto- und Motorradkauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss
  • Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
  • Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
  • Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von EUR 58.000,- brutto/Jahr liegen.

*(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.)

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