IT-Infrastruktur Spezialist mit Führungsverantwortung - J32927

• Steuern und verantworten Sie die Administration der IT- und Netzwerkumgebung inklusive Sicherheitsmaßnahmen
• Entwickeln und implementieren Sie IT-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Betreuen Sie zentrale Verwaltungssysteme für Benutzer und Geräteverwaltung
• Führen Sie das Supportteam und koordinieren die Bearbeitung technischer Anfragen und Störungen
• Überwachen Sie die Einführung und Pflege von neuen IT-Lösungen und Softwaretools
• Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern
• Agieren Sie als zentrale Schnittstelle für interne Fachbereiche und Stakeholder
• Unterstützen Sie bereichsübergreifende Projekte zur Prozessverbesserung und Digitalisierung

• Praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Fundierte Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Erfahrung in der Administration von IT-Systemen, Netzwerken und Betriebssystemen
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungskompetenz
• Nachgewiesene Führungserfahrung und Teamorientierung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Innovationsbereitschaft

Als erfahrene Fachkraft für IT-Infrastruktur übernehmen Sie die verantwortungsvolle Leitung eines engagierten Teams und gestalten die Weiterentwicklung der technischen Systemlandschaft mit. Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien und einem Umfeld, das auf nachhaltiges Wachstum und Innovation setzt. Freuen Sie sich auf vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie auf ein angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen. Ihre Expertise trägt maßgeblich dazu bei, den reibungslosen Ablauf der internen Prozesse sicherzustellen., * Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance

• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Fach- und Führungskompetenzen
• Angebote zur Mobilität und Unterstützung bei der Arbeitsweg-Gestaltung
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
• ️ Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• Teilnahme an internen Wissens- und Erfahrungsaustauschformaten
• Moderne Arbeitsausstattung mit digitaler Infrastruktur
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung
• ️ Gelegentliche Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts