Abteilungsleiter:in Betrieb von SAP-Systemen

Die Abteilung betreibt SAP-Systeme wie die zentralen Personalanwendungen, die erweiterten Personalanwendungen und das Rechnungswesen für die Bundesverwaltung. Diese SAP-Systeme zählen zu den weltweit größten SAP HR Instanzen mit über 430.000 Gehaltsabrechnungen pro Monat.

Darüber hinaus ist die Abteilung für die Konzeption und Umsetzung der Produktstrategie und der Produktentwicklung der Middleware-Produkte zuständig. In Abstimmung mit Product Engineering, Product Operations und dem Procurement werden Business Cases, Angebote und Ausschreibungen erstellt., * Leitung und Steuerung der Abteilung ERP in fachlicher/ methodischer, personeller sowie betriebswirtschaftlicher Hinsicht

• Interne/r Ansprechpartner:in auf Top-Management Ebene für alle Abteilungsangelegenheiten
• Umsetzung der Unternehmensstrategie im eigenen Verantwortungsbereich sowie Umsetzung von Unternehmenszielen als Mitglied des Leitungsteams des Bereichs
• Verantwortung für die effiziente Leistungserbringung der Abteilung in Bezug auf Ziele, Qualität und Ergebnisse
• Aktive Konfliktlösung über Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinweg im Sinne des Gesamtunternehmens und Entwicklung von entscheidungsreifen Lösungsmöglichkeiten in Eskalationsfällen
• Personalmanagement der Abteilung, d.h. Definition von Teamstrukturen, Personalplanung, Personalentwicklung, Talentmanagement und Gehaltsentwicklung unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen
• Sicherstellung der abteilungs- und hierarchieübergreifenden Kommunikation und Kooperation
• Übernahme von unternehmensweiten Aufgaben
• Mitwirkung an der Positionierung des Unternehmens am Markt (Teilnahme an Veranstaltungen, aktive Unterstützung bei Employer Branding/Recruiting, u.ä.)
• Förderung von Team- und Communitybuilding

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH, Uni, HTL) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mind. 7 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich und mehrjährige Erfahrung im abteilungsspezifischen Fachgebiet, insbesondere im Betrieb von SAP-Systemen und Middleware idw. bei einem IT-Provider
• Engagierte Persönlichkeit mit strukturierter, pragmatischer Arbeitsweise und hoher Ziel- und Lösungsorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Kreativität und Begeisterung für Innovation
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Abhängig von Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung wird ein Jahreszielgehalt ab EUR 110.000,-- brutto all in angeboten. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

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