Microsoft Power Platform Developer

Waarom bij Spikes?

• Kantoren in Antwerpen, Hasselt en bij jou thuis

• Geen bodyshopping of detachering maar projectmatig werken met inspraak

• Scrum/agile als manier van samenwerken met je collega's

• Kennisdeling en samenwerking buiten eigen technisch domein

• Het plezier, de eenheid en de eenvoud van een KMO-omgeving Jouw missie

• Je speelt een sleutelrol in het analyseren, bedenken en creëren van innovatieve applicaties, die de samenwerkingen en productiviteit van onze klanten naar een hoger niveau tillen.

• Je automatiseert processen en bent een krak in het uitdenken en realiseren van productiviteitsoplossingen.

• Je zet migraties naar Power Platform en integraties tussen verschillende systemen op.

• Deze veelzijdige rol betrekt jou bij iedere fase van het oplossingsproces. Jouw talenten

• Je voelt je thuis in een Microsoft 365-omgeving en hebt reeds relevante ervaring in het bouwen van oplossingen met Power Platform.

• Kennis van HTML, CSS, .NET, JavaScript, en TypeScript is een pluspunt.

• Je bent bekend met gegevensmodellen en bedrijfsprocessen.

• Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.

• Jouw goede communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je met alle belanghebbenden in dialoog kan gaan en dat je technische concepten kan overbrengen in 'mensentaal'.

• Je volgt nieuwe ontwikkelingen op de voet en deze triggeren je om toekomstgerichte oplossingen voor klanten uit te denken. Werken bij Spikes Bij Spikes kom je terecht in een innovatieve werkomgeving waar iedereen productief samenwerkt en elkaar ondersteunt. Wij hechten veel waarde aan het creëren van een thuisgevoel: een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn en open communiceert. Tenslotte voorzien wij een mooi verloningspakket met een heleboel extralegale voordelen, waaronder een mooie bedrijfswagen, CAO 90 bonus, nettovergoedingen, groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, de mogelijkheid tot een fietslease, 32 verlofdagen, etc. En als op de :

• Een tandartsafspraak om 14u of je kids ophalen aan de schoolpoort? Geen probleem!

• Geen standaardopleidingsplan waar uiteindelijk niets mee gedaan wordt, maar een eigen groeipad dat besproken wordt tijdens onze "Delivering Progress"-gesprekken, die tweemaal per jaar plaatsvinden.

• Iedereen kent elkaar en de deur van onze CEO staat gewoon open. Verdere stappen

• Eerste gesprek met HR

• Tweede gesprek met Team Lead Rob Lempens

• Finaal gesprek met HR

• Voorstel Tot snel?

NET, HTML, JavaScript, Lead, Power

Bij Spikes kom je terecht in een innovatieve werkomgeving waar iedereen productief samenwerkt en elkaar ondersteunt. Wij hechten veel waarde aan het creëren van een thuisgevoel: een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn en open communiceert. Tenslotte voorzien wij een mooi verloningspakket met een heleboel extralegale voordelen, waaronder een mooie bedrijfswagen, CAO 90 bonus, nettovergoedingen, groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, de mogelijkheid tot een fietslease, 32 verlofdagen, etc. En als op de :

• Een tandartsafspraak om 14u of je kids ophalen aan de schoolpoort? Geen probleem!

• Geen standaardopleidingsplan waar uiteindelijk niets mee gedaan wordt, maar een eigen groeipad dat besproken wordt tijdens onze "Delivering Progress"-gesprekken, die tweemaal per jaar plaatsvinden.

• Iedereen kent elkaar en de deur van onze CEO staat gewoon open. Verdere stappen

• Eerste gesprek met HR

• Tweede gesprek met Team Lead Rob Lempens

• Finaal gesprek met HR

• Voorstel Tot snel?

.NET, HTML, JavaScript, Lead, Power