Projektmanager Digitales

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die ... als

Redakteur (m/w/d) im Ressort Feuilleton

für

Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de - eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands - und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE ALS XXX (D/M/W)

• abc

IHRE QUALIFIKATIONEN

• xyz

WAS WIR BIETEN

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Homeoffice
• Unsere digitale Lernplattform
• Ein tolles Team mit kompetenten, engagierten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
• Zahlreiche Benefits u.a. Fahrradleasing, vergünstigtes Job-Ticket, Firmenevents, Sportangebote und zahlreiche Teamevents

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Job-ID xxx unter:

wir-machen-das-hier.de

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• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von KI-Projekten in der Redaktion
• Durchführung von Prompt-Werkstätten, Schulungen und Trainings zur Nutzung von KI-Tools im Newsroom
• Projektverantwortung bei der digitalen Weiterentwicklung des Newsrooms von der Idee bis zum Roll-out, zum Beispiel beim Thema Personalisierung von Content
• Mitarbeit in Mini Publishing Units (z.B. Family, Gesundheit) zur Entwicklung und Umsetzung digitaler Wachstumsprojekte
• Planung und Durchführung von Präsentationen und Workshops
• Aktive Mitarbeit in Innovations- und Transformationsprogrammen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaft, Data/IT oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise in einem Medienhaus, Verlag oder einer digitalen Produktorganisation
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Schulungskompetenz; Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
• Vertrautheit mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban, Sprints) und digitalen Kollaborationstools (z.B. Jira, Confluence, Miro)
• Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz
• Erfahrung im Audience Development und Audience Management wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Change-Management im Newsroom

• Flexibles Arbeiten
• Flache Hierarchien
• Spannende Projekte
• Vielfältige Firmenevents
• Verschiedene Sportangebote & Massage
• Unbefristete Festanstellung

Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de - eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands - und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.