Datenwissenschaftler
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Job description
Innerhalb des Teams "Datenmanagement" hat der Datenwissenschaftler (m/w/d) die Hauptaufgabe, die Funktion der künstlichen Intelligenz (KI) für Anwendungsfälle zu konzipieren, zu planen und zu implementieren, die dem Bereich Daten und KI der ArianeGroup zugewiesen sind. Er arbeitet mit verschiedenen internen und externen Experten im Bereich KI zusammen, um Mehrwert zu schaffen und die operative und strategische Effizienz in allen Tätigkeitsbereichen der ArianeGroup zu steigern. Der ausgewählte Kandidat wird die verschiedenen Geschäftsbereiche des Unternehmens hinsichtlich der optimalen Nutzung von KI-Technologien und der Verarbeitung großer Datenmengen beraten.
Aufgaben:
Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung der KI- und Datenanalysestrategie für Anwendungsfälle:
Anwendungsfälle für Prozess-KI und Datenanalyse in verschiedenen Funktionsbereichen:
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Überwachung und regelmäßige Bewertung der Auswirkungen und Leistung der im Informationssystem der ArianeGroup implementierten Lösungen.
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Auswahl und/oder Entwicklung relevanter KI-Modelle für jeden identifizierten Anwendungsfall:
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Auswahl der besten Algorithmen auf der Grundlage der spezifischen Anforderungen jeder Anwendung;
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Teilnahme am Entwicklungszyklus zur Implementierung von KI-Algorithmen;
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Anpassung und Weiterentwicklung dieser Modelle entsprechend den Anforderungen der verschiedenen Geschäftsbereiche;
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Überwachung ihrer Bereitstellung und Sicherstellung ihrer Skalierbarkeit;
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Koordination ihrer Interaktionen mit anderen Softwaresystemen oder Hardwarekomponenten;
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Entwurf von KI-basierten Lösungen, Entwicklung von Anwendungen unter Verwendung von Generative AI / Large Language Model (LLM) und Retrieval-Augmented Generation (RAG) Architekturen
Change Management:
- Förderung des Wissensaustauschs und Anregung von Innovationen durch gemeinsame Workshops, Hackathons, thematische Workshops und Seminare;
- Beitrag zum internen Expertennetzwerk mit wichtigen internen Akteuren;
- Teilnahme an der funktionsübergreifenden Akkulturation interner Teams und Führungskräfte durch Förderung des Change Managements in Zusammenarbeit mit Experten durch Schulungen, Workshops und Vorführungen.
Aktive Mitwirkung an der Erstellung technischer Angebote für KI- und Data-Science-Projekte:
- Fachliche Unterstützung bei der Ermittlung und Qualifizierung von Kundenbedürfnissen durch Vorschläge innovativer Lösungen auf Basis modernster KI-Technologien und deren Integration in die Informationssystemarchitektur der ArianeGroup.
Requirements
- Doktor oder Ingenieursabschluss in Informatik, Künstlicher Intelligenz, Statistik, Angewandter Mathematik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet;
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior Consultant oder Ingenieur im Bereich KI und Datenwissenschaft;
- Fundierte Kenntnisse der grundlegenden Konzepte und gängigen Tools in den folgenden Disziplinen: Maschinelles Lernen/Deep Learning, Computer Vision, Natürliche Sprachverarbeitung (NLP) und generative KI;
- Gute Kenntnisse gängiger Open-Source-Frameworks wie TensorFlow, LangChain, Vanna.ai, Dataiku und LLM-Modelle;
- Unternehmerischer Geist mit Fokus auf schnellen, greifbaren Ergebnissen;
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und konsensfähige Lösungen innerhalb einer dezentralen deutsch-französischen Organisation vorzuschlagen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl gegenüber technischem als auch nicht-technischem Publikum;
- Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse wären von Vorteil.
Benefits & conditions
- Praktische Erfahrung und Mitwirkung in einem international agierenden Luft- und Raumfahrtunternehmens
- Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie sowie diverse Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankengeldzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (regelmäßige Präventionsangebote, Sozialberatung, betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Care for Life / Sabbatical
- Flexible Arbeitszeiten mit teilweiser Home-Office-Option / Flexible Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (E-Learning, Trainings, Mentoring, Nutzung des Expertennetzwerks)
- Vergünstigen durch Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervorteile-Portal, Egym Wellpass, Miete oder Kauf eines PKW, Fahrradleasing, Bezuschussung des Deutschlandtickets)
- Mitarbeiterkantine und -parkplatz, Index de l'égalité professionnelle
Femmes-hommes
89
sur 100 points
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Écart rémunération 39/40
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Écart taux d'augmentation (hors promotion) 20/20
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Écart taux de promotion 15/15
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Retour congés maternité 15/15
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Hautes rémunérations 0/10