CDI - Architecte Infrastructures Data & IA - H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Architecture & Conception · Concevoir les architectures cibles des environnements Data/IA en tenant compte des exigences de souveraineté, de confidentialité élevée et de ségrégation par niveau de sensibilité (diffusion restreinte, Spécial France, …) · Définir les architectures pour les environnements IA/ML, incluant GPU, serveurs haute performance, orchestrateurs (Kubernetes, MLFlow…). · Garantir la cohérence entre l'architecture fonctionnelle, applicative et technique. · Produire les dossiers d'architectures (HLD/LLD), cartographies, diagrammes ARCHI et standards.
Technologies & Infrastructures · Piloter la conception des environnements On-prem et Cloud souverain, cloud hybride : cluster cloudera, stockage objet, système virtualisés et conteneurisés, serveurs GPU · Définir les bonnes pratiques pour l'observabilité, la résilience, la scalabilité et la performance
Gouvernance & Sécurité · Intégrer les exigences de sécurité (IAM, chiffrement, bastion, conformité RGPD, II901) dans les plateformes Data & IA · Vérifier la conformité aux standards internes de la DTSI et aux cadres réglementaires du secteur · Contribuer à la gouvernance des données (qualité, traçabilité, classification).
Industrialisation & DevOps/MLOps · Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser les pipelines de déploiement (CI/CD, GitOps) · Définir les architectures MLOps : entrainement, versioning, registry de modèles, monitoring des modèles en production. · Accompagner l'industrialisation des cas d'usage IA à l'échelle de l'entreprise
Expertise & accompagnement
· Conseiller et orienter les équipes projets sur les choix technologiques
· Evaluer et benchmarker de nouvelles solutions et outils (GPU, serveurs IA, frameworks ML, plateforme Data)
· Contribuer à la veille technologique sur les architectures de données et l'IA générative.
Les entretiens vous permettront d'échanger avec le manager sur l'ensemble des missions
Requirements
· Vous détenez une formation de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou université) en informatique ou équivalent
· Vous avez pu exercer entre 5 à 10 ans sur des sujets d'architecture infrastructure, cloud, data ou IA
· Vous connaissez idéalement l'un de ces secteurs d'activités : environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique.
· Vous avez obtenu une certification TOGAF, cloud hybride, cybersécurité
Vos expériences vous on permit de développer ces compétences et connaissances techniques :
· Maitrise des environnements on-prem, datacenter sécurisés, technologies de refroidissement liquide, virtualisation stockage massif et réseaux segmentés.
· Connaissance des clouds souverains et des contraintes SecNumCloud.
· Maitrise des technologies Data/Big Data (Spark, Kafka, Elastic, bases SQL/NoSQL, stockage objet) et idéalement de la data platform Cloudera.
· Expertise en IA/ML: frameworks (PyTorch, TensorFlow), outils MLOps, orchestrateurs (Kubernetes)
· Compétences en HPC, GPU (NVIDIA/AMD), Kubernetes/Openshift et orchestration de workloads IA.
· Maitrise des frameworks d'architecture : TOGAF, Archimate
· Connaissance des normes de cybersécurité (ANSSI, NIST, ISO) et des réglementations II901, AI Act, GDPR
Vous êtes à l'aise pour :
· Faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse
· Démontrer un Leadership technique et une capacité à convaincre
· Travailler en transverse et communiquer avec des publics non techniques
· Faire preuve d'autonomie, rigueur, sens de l'innovation
· Travailler dans les environnements contraints et réglementés, Niveau d'expérience min. requis
5 ans et plus
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Benefits & conditions
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
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Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
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La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
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Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
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Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
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Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
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Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur