Enterprise architect identity & access management (iam)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Je ontwikkelt en bewaakt de IAM-architectuur van Stedin. Je zorgt voor veilige toegang, duidelijke rollen en een slimme inrichting van processen.
- Je werkt nauw samen met collega's uit OT, IT en klantdomeinen en met andere netbeheerders aan een sectorbreed architectuurkader.
- Zo verbind je fysieke en digitale toegang en bereid je Stedin voor op Zero Trust en non-human identities.
- Concreet betekent dit: Je ontwikkelt een heldere streefarchitectuur voor IAM binnen IT & OT; je stelt een roadmap op richting 2030; je adviseert over prioriteiten en bewaakt de samenhang van oplossingen; je begeleidt de uitvoering en betrekt directie, management en agile teams actief bij het proces; je vertegenwoordigt Stedin in sector-overleggen over IAM-architectuur.
Requirements
Jouw sterke punten *
- Worden we blij van: Je bent een strategische denker met een scherp analytisch vermogen. Je weet mensen mee te nemen in verandering en bouwt bruggen tussen techniek en organisatie. Met jouw overtuigingskracht en enthousiasme krijg je beweging in complexe trajecten.
Jouw achtergrond *
- WO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als enterprise architect;
- Diepgaande kennis van IAM, security en digitale transformatie;
- Ervaring met complexe verandertrajecten binnen grote organisaties;
- Bekend met eIDAS, eHerkenning en eWallets;
- Affiniteit met de energiewereld; kennis van OT, CIAM en fysieke toegangsbeveiliging is een pré.
Benefits & conditions
Bij Stedin hebben we genoeg te doen. De rol is beschikbaar voor 40 uur per week. Werk je liever minder uren, dan is 32 of 36 uur bespreekbaar. Een goed team
-
Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tot maximaal € 8.170,79 op basis van 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en pensioen bij ABP.
-
Persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld) met keuzevrijheid over besteding; en een Rekentool met voorbeelden.
-
Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van €500 bruto per jaar (bijv. voor sportabonnement of sportkleding).
Daarnaast: 50% thuiswerk en 50% op kantoor; OV vrij-regeling of Flexibele reisregeling inclusief fietsvergoeding.