Projectleider digitale toegankelijkheid en woo

Als Coördinator Digitale Toegankelijkheid en Woo speel je een dubbele sleutelrol: je bent zowel aanjager van digitale inclusie als regisseur van openbaarheid van informatie.

De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van ICT, financiën, HRM en juridische zaken. Vanuit de BVEB werk je dus voor beide gemeenten. Je houdt je bezig met:

Digitale Toegankelijkheid

• Opstellen en uitvoeren van beleid rond digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1, European Accessibility Act).
• Beheer en actualisatie van het Dashboard Digitoegankelijk en toegankelijkheidsverklaringen.
• Organiseren en opvolgen van audits en begeleiden van verbetertrajecten.
• Bevorderen van PDF-toegankelijkheid en ontwikkelen van toegankelijke sjablonen.
• Adviseren bij nieuwe inkooptrajecten, projecten en websites/apps.
• Bewustwording creëren en trainingen organiseren voor collega's en management.

Wet open overheid (Woo)

• Coördineren van de actieve openbaarmaking: publiceren van documenten en categorieën informatie.
• Opstellen en uitvoeren van implementatieplannen per Woo-informatiecategorie.
• Inventariseren en verbeteren van de informatiehuishouding in samenwerking met teams.
• Adviseren van directie, MT en college over risico's, kansen en voortgang.
• Monitoren en rapporteren over actieve openbaarmaking en informatiebeheer.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Zelfstandig;

• Proactief;
• Leergierig;
• Communicatief vaardig;
• Bestuurlijk sensitief;
• Samenwerken;
• Zelfstartend.

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr Is hybride werken mogelijk: Ja

• 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een (lokale, semi-) overheid en/of gemeenschappelijke regeling;
• 4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• 5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met project- en programmamanagement;
• 6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met digitale toegankelijkheid en WOO.
• 1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• 7. Aantoonbare afgeronde opleiding informatievoorziening, communicatie, bestuurskunde of bedrijfskunde op minimaal hbo bachelor niveau
• 8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met digitale toegankelijkheid WCAG 2.1 (Benoem dit duidelijk in het c
• 9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wet open overheid, de Archiefwet en informatiebeheerprincipe
• 10. Aantoonbare werkervaring met contentmanagementsystemen (Licht dit duidelijk toe in het cv)

De Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met 75 collega's werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal De organisatie kent een open en informele sfeer. Aandacht voor de mens vinden we belangrijk en talent blijft niet onopgemerkt. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Naast ons dagelijks werk brengen we de grote en kleine opgaven in kaart, zodat we hier beter op kunnen sturen. We maken vooraf afspraken met de gemeenten over resultaten en prioriteiten, zodat er meer rust en regelmaat komt op de werkvloer. We noemen dit het 'Programma bedrijfsvoering' + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct