Software Architekt (all genders)

Frontend Entwicklung Java OpenAPI RESTful Web Services Scrum Software as a Service (SaaS)

+1, Mit unserer Payrollsoftware unterstützen wir Organisationen bei der sicheren Durchführung ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung. Als Softwarearchitekt gestaltest du die Anwendungsarchitektur unserer Lösung maßgeblich mit und treibst die kontinuierliche Modernisierung unserer Legacy-Software voran. In einem nach Scrum organisierten Umfeld setzt du in Sprints eigenständig Schwerpunkte und behältst dabei die gesamte Technologie im Blick - vom Frontend bis zur Datenbank.

• Du entwirfst, validierst und implementierst die zukünftige Architektur unserer modernisierten Payroll-Lösung.
• Du stehst im engen Austausch mit den Software Developern unserer Legacy-Software, um fachliche Anforderungen und technische Rahmenbedingungen zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eng mit Entwicklerteams zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung der Architektur.
• Du identifizierst geeignete Technologien und Tools unter Berücksichtigung von Best Practices.
• Du identifizierst neue Methoden und Technologien, um Verbesserungen voranzutreiben.
• Du behältst die Qualität der Softwareentwicklungen stets im Blick und engagierst dich als Multiplikator und Coach, um sowohl deine Vorstellung über die Architektur als auch dein Fachwissen zu teilen.

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets
• Du hast mehrjährige Erfahrung mit der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb einer Architektur von idealerweise SaaS Anwendungen.
• Du hast sehr gute Kenntnisse der State-Of-The-Art Java Technologien und Frameworks (z.B. Spring-Ökosystem).
• Du bist analytisch und konzeptionell stark und hast Freude, mit Teams zusammenzuarbeiten.
• Du bist offen für die Zusammenarbeit mit unseren Experten im IBM Powerumfeld.
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Bereich API-Design (REST, OpenAPI) sowie Erfahrung mit Verfügbarkeits- und Sicherheitsaspekten.

Wir entwickeln uns stetig weiter - durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und wachsen mit den Herausforderungen.

Sport- & Fitnessangebote Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit.

Work-Life-Balance Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gleitzeit. Dein Bürohund ist willkommen, und mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.

Gemeinsame Events Gemeinsame Events wie Kickoff-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge gehören bei uns dazu und fördern den Austausch sowie den Zusammenhalt im Team.

Mobilitätszuschuss Wir bezuschussen dein JobRad® und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket.

Dein Software Development Team Wir setzen auf enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Owner:innen und UX-Designer:innen. Unsere offene Kommunikation, Pairprogramming und der regelmäßige Austausch fördern Innovation und Qualität. Du kannst eigene Ideen einbringen und neue Technologien mitgestalten. Unser Team lebt Zusammenhalt und Veränderung. Wir wachsen gemeinsam, unterstützen uns und treiben Entwicklungen aktiv voran. Job-Infos Berufsfelder Anwendungsentwicklung Projektmanagement Studienfächer Informatik Informationstechnik Wirtschaftsinformatik Abschluss Bachelor Master/Diplom IT-Gehälter Was kann ich verdienen? get in IT hat die Informationen von der Webseite des Unternehmens und ggf. sonstigen Quellen sorgfältig zusammengestellt. Diese Informationen wurden vom Unternehmen noch nicht autorisiert.Informationen für Unternehmen

HR ZUKUNFT FLEXIBEL GESTALTEN

Wie entscheidend eine innovative HR Abteilung zur Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens beitragen kann, hat die jüngste Vergangenheit gezeigt. HR hat den Stresstest bestanden: etablierte Verfahren gewandelt, vernetzte Kommunikation hergestellt, Prozesse automatisiert. Digitales HR Leadership und Gestaltung der Unternehmenskultur sind die Aufgaben der Zukunft.

VEDA bietet passende Software und Services für ein innovatives und kollaboratives HR-Management – im Abgleich mit den individuellen Anforderungen des Unternehmens.

Mehr als 1200 Kundinnen und Kunden sind täglich mit unseren Produkten „on“, mit unseren Mitarbeitenden in direktem Kontakt oder nutzen unsere Services wie das Payroll-Outsourcing.

Wir verbinden HR-Entgeltabrechnung, Zeit und Zutritt, Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung über unser Portal VEDA Horizon in der Cloud.