Senior Developer Performance FullStack .Net/Angular F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Chez nous, les développeurs.ses sont force de proposition, participent à l'architecture de la solution et à la modélisation des données. Ils.Elles articulent les besoins des clients avec les équipes Business et Support, créent des interfaces performantes avec l'équipe de Design, utilise et enrichit la stack complète.
Quoi de plus gratifiant que de s'immerger pleinement dans l'équipe, la plateforme et de voir son travail directement utilisé par les clients ?
- Porter une feature de A à Z (Spécifications conjointes avec les PMs, conception, mise en prod, monitoring, etc.)
- Créer du code performant (APIs performantes, énorme volumétrie de données)
- Respecter les standards de l'entreprise en termes de développement, qualité et delivery
- Optimiser les performances de modules clés
- Partager les bonnes pratiques et découvertes techniques (Code Review, présentations techniques, etc.)
Au fur et à mesure de ta montée en compétences et de ton aisance sur le poste, tu pourras évoluer vers plus d'expertise technique.
Notre plateforme effectue des dizaines de milliers de requêtes par secondes, en moyenne nous monitorons 10 millions de paris par jour et nous l'enrichissons constamment et rapidement avec de nombreuses fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Dans un soucis de performance et d'adaptation aux besoins de nos clients, l'ensemble des développements est réalisé en interne.
Requirements
Tu rejoindras une équipe référente dans leurs domaines : Algorithmie, Cloud Computing, Devops, Angular, .NET Core et Azure. Composée d'une dizaine de personnes (développeurs.ses, Tech Lead et CTO) et répartie en squad.
Ta caisse à out' : Notre Stack technique est composée des éléments suivants :
- Angular / Typescript / Capacitor
Benefits & conditions
- .NET Core / C# / MySQL / ORM / RabbitMQ / Elastic Search / SignalR
- Azure / Azure DevOps
Rémunération : 60-65k brut annuels selon profil
Télétravail full remote ou hybride possible suivant ta localisation : poste basé à Paris 9ème, 2 jours minimum par semaine de présence sur site ou 2/3 jours par mois.
Avantages - Le montant des prises en charge légales par l'employeur :
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60% des Tickets resto via la carte Swile (12€/jour)
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Prise en charge à 100% de la Mutuelle familiale
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Prise en charge à 75% du Pass Navigo
Les extras :
- Forfait mobilité durable sous conditions