Platform Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Het bouwen van het platform dat elke dag innovatie aandrijft. Als Platform Engineer maak je ons platform slimmer, sneller en betrouwbaarder - zodat innovatie nooit stilstaat. Bouw mee aan technologie achter merken die iedereen kent Bij Intersolve ontwikkelen en beheren we oplossingen voor cadeaukaarten, loyaliteitsprogramma's, e-vouchers, wallets en sociale betaaloplossingen. Ons platform verbindt meer dan 800 partners zoals bol, Wonderbox en Hunkemöller en ondersteunt dagelijks miljoenen transacties. Verbinding staat centraal in alles wat we doen: we brengen partners, retailers en systemen samen met slimme technologie. Ons hoofdkantoor staat in Woudenberg, waar ruim 90 collega's werken. Vanuit Londen bouwen we verder aan onze internationale groei. Met vier multidisciplinaire DevOps-teams ontwikkelen we continu aan ons platform. Elk team heeft een eigen focus en draagt van ontwerp tot beheer volledige verantwoordelijkheid voor het resultaat. Impact is hier direct zichtbaar: wat jij bouwt, wordt dagelijks gebruikt door miljoenen consumenten. Innovatie is bij ons dagelijkse praktijk De afdeling Research & Development (R&D) ondersteunt de business door continu software te ontwikkelen en te verbeteren. We experimenteren met nieuwe technologieën en werken nauw samen om kennis te delen. Met onze ontwikkelstraat en testcapaciteit borgen we kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid. Professioneel werken in een informele setting is typisch Intersolve. Jouw rol: jij voedt het platform dat innovatie aandrijft Als Platform Engineer ben je een drijvende kracht achter de modernisering en automatisering van onze ontwikkel- en deliveryprocessen. Je ontwerpt, bouwt en beheert een veilig en schaalbaar platform waarmee onze teams snel, veilig en betrouwbaar waarde kunnen leveren. Je werkt nauw samen met software engineers, SRE's en securityspecialisten om een volledig geautomatiseerde CI/CD-pipeline en Infrastructure as Code-omgeving te creëren. Je voorziet teams van de tools, platformmogelijkheden en selfservicefunctionaliteiten die zij nodig hebben om snel te kunnen werken, zonder concessies te doen aan kwaliteit, veiligheid of compliance. Je ontwerpt en beheert Infrastructure as Code (bijv. Bicep, Terraform, Pulumi), implementeert en verbetert CI/CD-pipelines (bijv. GitHub Actions, Azure DevOps) en standaardiseert observability met tools zoals Elastic, Prometheus, Grafana of Application Insights. Jouw werk zorgt ervoor dat het platform soepel draait, effectief schaalt en onze teams in staat stelt om elke dag innovatie te leveren.
Requirements
- Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT of Software Engineering
- Sterke ervaring met het Microsoft-ecosysteem, waaronder .NET, Azure en SQL Server
- Praktische ervaring met DevOps-praktijken, CI/CD en Infrastructure as Code
- Bekend met moderne manieren van werken zoals GitOps, feature toggles en shift-left testing
- Vaardig in scripting en automatisering met PowerShell, Bash of YAML-pipelines
- Ervaring met containerisatie (bijv. Docker) en bij voorkeur Kubernetes
- Je bent proactief en voortdurend op zoek naar verbeteringen
- Je werkt graag samen met verschillende teams om gezamenlijke doelen te bereiken
- Vloeiend in Nederlands en/of Engels
Benefits & conditions
- Een salaris tussen €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- Werk in een deskundig, samenwerkend IT-team waarin jouw bijdragen direct ons platform verbeteren
- Geef vorm aan de toekomst van een betrouwbare, schaalbare infrastructuur die dagelijks door miljoenen wordt gebruikt
- Ruime mogelijkheden om te experimenteren, initiatief te nemen en je technische expertise verder te ontwikkelen
- Opleidingsmogelijkheden en onbeperkt toegang tot een e-learningplatform
- Hybride werken en flexibiliteit in je weekindeling
- 27 vakantiedagen, winstdelingsregeling, pensioenregeling en een laptop
- Een moderne werkomgeving met faciliteiten zoals ergonomisch werken, parkeergelegenheid en sportvoordelen Is er een match van beide kanten, dan volgt een tweede gesprek. Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een aanbod. We vragen om een VOG, checken referenties en kunnen een (social media) screening doen. Gegevens van kandidaten die niet doorgaan, worden direct verwijderd.