IT-Projektleiter/in
Kanton St Gallen
St. Gallen, Switzerland
6 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, GermanJob location
Remote
St. Gallen, Switzerland
Tech stack
Agile Methodologies
Artificial Intelligence
Scrum
Software Systems
Information Technology
Job description
- Gesamtverantwortung für Projekte zur Organisations- und Prozessoptimierung sowie Einführung neuer IT-Lösungen und Applikationen
- Analyse und Potenzialerkennung zur Optimierung betrieblicher Abläufe mit Erstellung konkreter Roadmaps
- Konzeption und Studien: Entwicklung von Szenario-Analysen und Lösungsvarianten in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachspezialisten
- Beschaffungsmanagement: Auswahl, Vertragsverhandlungen und Beschaffung von Hard- und Software-Lösungen
- Agile Methoden: Förderung agiler Arbeitsweisen (SCRUM, Kanban, HERMES agil) und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
- Change-Management: Begleitung der Mitarbeitenden bei Technologieeinführungen durch Kommunikation, Training und Support
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer IT-bezogener Fachrichtung
- Persönlichkeitsprofil: Analytisches und konzeptionelles Denken, vernetztes Mindset sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Präsentationsstärke und sicheres Auftreten
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in technischer Fachsprache
- Zusatzqualifikationen (von Vorteil): Zertifizierungen in Projektmanagement, Requirements Engineering oder Prozessmanagement (HERMES, SCRUM, IPMA, IREB) sowie KI-Erfahrung
Benefits & conditions
- Sinnstiftende Tätigkeit: Direkter Einblick in den Polizeialltag mit aktivem Beitrag zur Sicherheit von über 500'000 Menschen im Kanton
- Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Themen wie KI-Anwendungen, Ermittlungssoftware, Forensik sowie Beschaffung von Spezialequipment
- Vielfalt und Entwicklung: Abwechslungsreiche Herausforderungen von Strategie bis Umsetzung mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten (Zertifikate, Konferenzen, interne Trainings)
- Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeit, zeitgemässe Arbeitsplatzumgebung und ein kollegiales, unterstützendes Team
- Attraktive Benefits: Vergünstigung für Ostwind-Abos, Mobiletelefonie und weiteres