IT-Projektleiter/in

Kanton St Gallen
St. Gallen, Switzerland
6 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Job location

Remote
St. Gallen, Switzerland

Tech stack

Agile Methodologies
Artificial Intelligence
Scrum
Software Systems
Information Technology

Job description

  • Gesamtverantwortung für Projekte zur Organisations- und Prozessoptimierung sowie Einführung neuer IT-Lösungen und Applikationen
  • Analyse und Potenzialerkennung zur Optimierung betrieblicher Abläufe mit Erstellung konkreter Roadmaps
  • Konzeption und Studien: Entwicklung von Szenario-Analysen und Lösungsvarianten in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachspezialisten
  • Beschaffungsmanagement: Auswahl, Vertragsverhandlungen und Beschaffung von Hard- und Software-Lösungen
  • Agile Methoden: Förderung agiler Arbeitsweisen (SCRUM, Kanban, HERMES agil) und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
  • Change-Management: Begleitung der Mitarbeitenden bei Technologieeinführungen durch Kommunikation, Training und Support

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer IT-bezogener Fachrichtung
  • Persönlichkeitsprofil: Analytisches und konzeptionelles Denken, vernetztes Mindset sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Präsentationsstärke und sicheres Auftreten
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in technischer Fachsprache
  • Zusatzqualifikationen (von Vorteil): Zertifizierungen in Projektmanagement, Requirements Engineering oder Prozessmanagement (HERMES, SCRUM, IPMA, IREB) sowie KI-Erfahrung

Benefits & conditions

  • Sinnstiftende Tätigkeit: Direkter Einblick in den Polizeialltag mit aktivem Beitrag zur Sicherheit von über 500'000 Menschen im Kanton
  • Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Themen wie KI-Anwendungen, Ermittlungssoftware, Forensik sowie Beschaffung von Spezialequipment
  • Vielfalt und Entwicklung: Abwechslungsreiche Herausforderungen von Strategie bis Umsetzung mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten (Zertifikate, Konferenzen, interne Trainings)
  • Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeit, zeitgemässe Arbeitsplatzumgebung und ein kollegiales, unterstützendes Team
  • Attraktive Benefits: Vergünstigung für Ostwind-Abos, Mobiletelefonie und weiteres

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