Senior SAP S/4HANA Manager

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

• Leitung der Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems (z. B. SAP HANA, Oracle NetSuite)
• Verantwortung für Weiterentwicklung, Steuerung und Betreuung des ERP-Systems
• Gestaltung digitaler Geschäftsprozesse
• Optimierung bestehender Abläufe in Abstimmung mit Anwendern und Entwicklern
• Betreuung des aktuellen Systems SAP Business One
• Fokussierung auf Finance & Controlling
• Integration von E-Commerce-Systemen, Payment-Plattformen und Logistiklösungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige ERP-Erfahrung und fundierte Anwendungskompetenz
• Tiefgehendes Verständnis von ERP-Systemen und Geschäftsprozessen in Finance, Controlling und Einkauf
• Erfolgsnachweis in Konzeption, Auswahl und Implementierung eines ERP-Systems
• Technische Expertise in SQL, Datenbanken und ETL-Prozessen sowie Kommunikationsfähigkeit auf Entwicklerniveau
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie lösungsorientierte Herangehensweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und Gestaltung des Arbeitstags
• Positive Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt, offener Kommunikation und Home-Office-Möglichkeiten
• Aktive Förderung der Karriereentwicklung durch transparente Beförderungswege, regelmäßiges Feedback und klare Gehaltsstrukturen
• Modern ausgestattete, lichtdurchflutete Büroräume mit aktueller IT-Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen
• Kostenfreie Versorgung mit Speisen und Getränken sowie regelmäßig frischem Obst
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Services bekannter Marken
• Wertschätzung langjähriger Firmenzugehörigkeit durch Jubiläumsgeschenke ab drei Jahren