SOCDevOps Senior Analyst

Nos encontramos en la búsqueda de un/a SOCDevOps Senior Analyst para que se sume a nuestro equipo del SOC., Diseñar, desplegar y operar plataformas SIEM/SOAR de forma eficiente, escalable y sostenible, asegurando la estabilidad del servicio, el control de costes y la correcta integración con los procesos de detección y respuesta del SOC. El rol actúa como referente técnico, impulsando la automatización, la estandarización y la mejora continua de la plataforma, alineando las capacidades técnicas con los objetivos de seguridad y negocio de los clientes., * Diseñar, desplegar y operar plataformas SIEM/SOAR garantizando estabilidad, escalabilidad, rendimiento y control de costes.

• Optimizar la ingesta, retención y procesamiento de datos para maximizar eficiencia operativa y sostenibilidad económica.
• Desarrollar e implementar automatizaciones SOAR, integraciones y pipelines CI/CD para reducir la carga operativa del SOC.
• Colaborar con los equipos de Detection & Response en el diseño, despliegue y mejora continua de casos de uso de detección.
• Proporcionar soporte técnico avanzado en entornos productivos e incidentes complejos.
• Definir y mantener estándares de gobernanza, seguridad, documentación y buenas prácticas técnicas.
• Actuar como referente técnico interno, contribuyendo a la formación y evolución del equipo.

• Experiencia mínima de 4-6 años en entornos SOC, SIEM o plataformas de monitorización de seguridad.

• Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure) y arquitecturas escalables.

• Grado en Informática, telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente.

• Tener formaciones y/o certificaciones específicas en plataformas SIEM/SOAR y cloud (Microsoft Sentinel, Azure, Splunk, etc.)

• Valorable experiencia con MITRE ATT&CK

• Experiencia con otros SIEMs/SOARs/XDRs (Splunk, Devo, Cortex, etc).

• Conocimientos de CI/CD (Azure DevOps, GitLab, etc).

• Programación en Python, PowerShell o Javascript.

• Ingles: B2+. (We'll check your level at the interview, so be prepared to talk), Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo defensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género

• Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo desde el primer día.
• Ubicación: España.
• Modalidad de trabajo: hibrida o 100% remoto desde España.
• Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica
• Salario: flexible según experiencia del perfil.
• Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
• Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria real y jornada intensiva los meses de: julio, agosto y primera semana de septiembre.