HR Digital & SAP Process Manager bei familiengeführtem Industrieunternehmen

In dieser Position gestalten Sie die digitale Zukunft der HR-Prozesse aktiv mit. Sie setzen Impulse, treiben Optimierungen voran und sorgen dafür, dass Abläufe effizient, transparent und praxisnah funktionieren - zum Nutzen der Mitarbeitenden und des gesamten Unternehmens.

• Analyse der HR-Abläufe entlang des gesamten Employee Life Cycles, um Effizienz, Transparenz und Automatisierungspotenziale zu erkennen
• Entwicklung praxisnaher Prozesslösungen und Ableitung klarer Anforderungen für Digitalisierungs- und Optimierungsinitiativen
• Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Systemen und digitalen Tools, inklusive Schnittstellenmanagement
• Begleitung von Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse, inklusive Koordination der Beteiligten und Kommunikation von Veränderungen
• Zusammenarbeit mit HR, IT und Fachbereichen, um innovative Lösungen erfolgreich umzusetzen
• Beobachtung und Bewertung neuer HR-Technologien und Tools zur stetigen Verbesserung der HR-Systemlandschaft
• Unterstützung der Anwender:innen durch praxisnahe Schulungen, Trainings und verständliche Anleitungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, HR, IT oder verwandten Disziplinen
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR Prozessen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, z. B. SAP HCM oder SuccessFactors
• Kenntnisse in Automatisierungstechnologien von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• Hohe Affinität für digitale Tools und moderne HR-Technologien
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), sowie gute Englischkenntnisse

Published 23.01.2026 Location Freiburg im Breisgau, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 30770 Workplace Hybrid, On-Site Estimated Salary ab 85.000 EUR / Jahr Industry Industrieunternehmen Responsible for Analyse der HR-Abläufe und Entwicklung praxisnaher Prozesslösungen Skills SAP HCM, SAP SuccessFactors

Unser Kunde ist ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen, in dem Mitarbeitende von Anfang an Verantwortung übernehmen und ihre Ideen aktiv einbringen können. Dabei arbeiten Sie stets im Team: Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und der offene Austausch zwischen den Standorten ermöglicht, dass Wissen und Erfahrungen weltweit geteilt werden. Mehr als 900 Mitarbeitende arbeiten hier gemeinsam, lernen voneinander und wachsen sowohl fachlich als auch persönlich - in einem Umfeld, das Leistung wertschätzt, Zusammenhalt fördert und langfristige Perspektiven eröffnet., KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlung von IT-Fachkräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem persönlich. Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung, ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellen Arbeitgebers, schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet. Eine Vorstellung Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zu unserem Vermittlungsprozess finden Sie unter: www.karesources.com/vermittlungsprozess