Programmierer Python Testframework

ACONEXT Stuttgart GmbH
München, Germany
8 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
München, Germany

Tech stack

API
Automation of Tests
C Sharp (Programming Language)
Continuous Integration
Python
Software Architecture
Software Engineering
Test Case Design
GIT
Information Technology
Software Version Control

Job description

  • Entwicklung eines flexiblen, mehrbenutzerfähigen Python-Test-Frameworks für manuelle und automatisierte Prüfungen
  • Migration ausgewählter Testfälle von C# nach Python sowie Validierung der Ergebnisse
  • Sicherstellung der Datenkonsistenz und Testkompatibilität zwischen bestehenden und neuen Testumgebungen
  • Aufbau einer modularen Architektur zur einfachen Integration zusätzlicher Python-Skripte
  • Erstellung verständlicher technischer Dokumentation und aktive Mitarbeit im Projektteam

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Automobil- oder Defence-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Python (ab Version 3.x) sowie Erfahrung in Hardware-Ansteuerung und Testautomatisierung
  • Gute Kenntnisse in C# und in der Kommunikation zwischen unterschiedlichen Systemen (z. B. APIs, Datenformate)
  • Erfahrung mit modularen Softwarearchitekturen, CI/CD und Versionsverwaltung (z. B. Git)
  • Verständnis für benutzerfreundliche Oberflächen und Skripting-Konzepte (z. B. PyQt von Vorteil)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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