SAP Change & Training Manager*in

IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.
Vienna, Austria
5 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Compensation
€ 48K

Job location

Vienna, Austria

Tech stack

Microsoft Excel
Microsoft Office
Microsoft PowerPoint
SAP Applications

Job description

  • Abstimmung und Einbindung relevanter Fachbereiche und Beteiligter sowie Planung und Durchführung von Workshops zur Unterstützung und Förderung der Akzeptanz des SAP-Rollouts
  • Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie Begleitung der Go-Live-Phase inklusive Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten
  • Erstellung und Umsetzung klarer, zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen wie Q&A-Sessions, Townhalls und regelmäßiger Updates
  • Analyse von Risiken und Fortschritten, Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie regelmäßiges Feedback und Reporting an das Projektteam
  • Aktiver Austausch mit Change Agents, Teilen von Best Practices und Mitgestaltung der unternehmensweiten Change-Community

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Change Management) oder Matura mit relevanter Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung im Change Management ist von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, Excel und Teams
  • Erfahrung im Umgang mit SAP ist wünschenswert
  • Erste Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz, z. B. für Recherche sowie Text- oder Präsentationserstellung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Themen

Benefits & conditions

  • Online-Skillboosting mit LinkedIn Learning
  • Ausgewogene Work-Life-Balance sowie Unterstützung bei der langfristigen Karriereplanung
  • Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit attraktiven beruflichen Perspektiven
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit aktivem Mitgestalten zentraler Veränderungsprozesse im Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld sowie Kantine vor Ort
  • Betriebsarzt und umfassende Sozialleistungen
  • Gute Infrastruktur sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen internationaler SAP-Projekte

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