IT Prozessmanager

• Als IT Prozessmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Überarbeitung und Erstellung von Workflows in der Qualitätslenkung zur kontinuierlichen Verbesserung/Effizienzsteigerung von Prozessen durch den Einsatz von Informationstechnologie
• Sie kümmern sich um die Erstellung und Pflege einer zentralen Prüfprotokollverwaltung in einer Microsoft SharePoint Datenbank
• Die Programmierung von Excel-Prüfprotokollen zur Optimierung von unternehmensweiten Prüfprozessen liegt ebenso in Ihrem Aufgabenbereich

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung, sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Informatik
• Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind Sie sicher
• Kenntnisse in den Anwendungen von SharePoint und Power Automate sind wünschenswert
• Sie haben eine Leidenschaft für Qualitätsmanagement-Prozesse sowie deren stetige Verbesserung
• Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihre verbindliche Art zeichnen Sie aus

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns mit zeitnaher Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden als IT Prozessmanager (m/w/d)
• Eine Startprämie in Höhe von 1.000 € Brutto
• Attraktive übertarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz und eine vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team
• Persönliche Betreuung durch unser Team vor Ort

Das ist KÖNIG Mittelständisch, seit 1965 am Markt, erfolgreicher und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen - das sind wir gerne auch für Sie! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie. Darüber hinaus sind wir dank unseres guten Netzwerks und jahrzehntelanger Erfahrung auch in der Direktvermittlung erfolgreich.     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.