(Senior) Consultant SAP IS-H/i.s.h.med (all genders)

• Beratung und Optimierung: Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte SAP IS-H/i.s.h.med-Lösungen für Kliniken und Kostenträger.
• Ganzheitliche Projektverantwortung: Vom ersten Workshop bis zur Produktivbetreuung begleitest du den gesamten Projektzyklus.
• Technologische Gestaltung: Du definierst Architekturen, Technologie-Stacks und Entwicklungsumgebungen, um innovative und nachhaltige Lösungen zu schaffen.
• Prozessoptimierung: Du identifizierst Zusatzanforderungen und bringst mit deinem Know-how frische Impulse ein.
• Schulungen und Support: Du teilst dein Wissen mit Kunden und Kollegen, um nachhaltige Kompetenzen aufzubauen.

• Fundierte Basis: Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• SAP-Expertise: Du bist erfahren in der Anwendung und Implementierung von SAP IS-H/i.s.h.med und kannst deine Kenntnisse in Projekten gezielt einsetzen.
• Branchenerfahrung: Du kennst die Geschäftsprozesse und Anforderungen von Kliniken und Kostenträgern und kannst auf Augenhöhe mit Fachabteilungen kommunizieren.
• Zusatzqualifikationen: Erfahrungen im Projektmanagement, Kenntnisse in anderen SAP-Modulen oder im S/4HANA-Umfeld sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft: Gelegentliche Reisen zu unseren Kunden bereiten dir Freude, da du gerne direkt vor Ort mitgestaltest.

• Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche., Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.