SAP Application Developer HCM für das IVZ
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvollen und engagierten Beraterin und Entwicklerin im Bereich SAP-HCM., * Analyse, Konzeption, Implementierung und Betreuung: Sie übernehmen die technische und fachliche Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen im gesamten Spektrum von Payroll bis Zeitwirtschaft.
- Customizing und Entwicklung: Sie führen eigenständig Customizing in den relevanten HCM-Modulen durch und entwickeln ABAP-Programme, Reports und Schnittstellen weiter.
- Lösungsorientierte Beratung: Sie kommunizieren aktiv mit den Fachbereichen, analysieren Anforderungen und erarbeiten praxistaugliche, nachhaltige Lösungsvorschläge.
- Projektarbeit und Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre Expertise in IVZ-Projekte ein, insbesondere im Rahmen der Transformation zu SAP H4S4.
Requirements
SAP-HCM-Anwendungsentwickler*in mit einem Studium z. B. der (Wirtschafts-)informatik und/oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im IT-Bereich sowie:
- fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP/4, ABAP OO) und im Customizing von HCM-Modulen (insb. PA, PT, OM, PY)
- Erfahrung mit SAP HCM unter S/4HANA / H4S4 oder der Migration dorthin
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen und diese umzusetzen
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits & conditions
Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
