Projectmanager Digitale Zorg & ICT

Als projectmanager binnen het Maasstad Ziekenhuis ben je verantwoordelijk voor de realisatie van diverse, meestal unieke, aan de zorg gerelateerde, projecten waarin veel relaties liggen naar vernieuwing van zorgprocessen, ICT en medische technologie. Je leidt meerdere projecten tegelijkertijd van A tot Z: de inrichting van de nieuwe middelen, de bijbehorende werkprocessen en de transitie van de organisatie.

Jij bent in staat de weerstand te overwinnen die ontstaat bij deze grote veranderingen. Je voelt je daarbij als een vis in het water binnen een complexe organisatie en weet binnen no-time de juiste mensen bij elkaar te brengen.

Je behaalt het afgesproken resultaat binnen budget en planning en bent zelf pas tevreden als je opdrachtgever ook tevreden is. Je contracteert leveranciers en regelt de mensen en middelen die nodig zijn om je project tot een goed einde te brengen. Je hebt aandacht voor alle belanghebbenden binnen en buiten het ziekenhuis. En niet onbelangrijk, ook de zorgcollega's te helpen om de technologie te adopteren en te gebruiken in de eigen werkprocessen.

Het afgelopen jaar hebben we bijvoorbeeld aanmeldzuilen geïmplementeerd, een nieuw ERP systeem, slimme alarmering op nieuwe zorgtoestellen geïntroduceerd en het proces van de bloedafname gedigitaliseerd.

Het komende jaar focussen we ons onder andere op de implementatie een nieuw platform - "Digizorg", spraakgestuurd werken voor medisch specialisten en verdere implementatie van gegevensuitwisseling in de regio. Daarnaast werken we aan nog meer inzet van data en AI.

Het grootste deel van je tijd werk je als projectmanager, soms word je vanuit je expertise gevraagd als adviseur of veranderaar van de zorg mee te denken.

• Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond, bij voorkeur richting bedrijfskunde, informatiemanagement of zorgtechnologie
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager met verandertrajecten en ICT en je weet hoe je succesvol(complexe) projecten opzet en afrondt.
• Kennis van het ICT-landschap (Architectuur, EPD, integraties) en affiniteit met zorgprocessen
• Je staat sterk in je schoenen, weet wat je wilt en wat er moet gebeuren.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement, communicatie en het creëren van draagvlak.
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het team.

• Salaris is conform CAO Ziekenhuizen op basis van opleiding en ervaring (FWG 60).
• Een zeer afwisselende en uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Werken in een enthousiast team waarin plezier, verbinding en gedrevenheid belangrijk is.
• Werken in een dynamisch, ambitieus, acuut en topklinisch ziekenhuis aangesloten bij Santeon.

De zorg in Nederland verandert en digitalisering speelt daarin een grote rol. Het Maasstad Ziekenhuis investeert in innovatieve oplossingen die bijdragen aan de strategische doelstellingen van het ziekenhuis en regionale en landelijke samenwerkingsverbanden, zoals de SRZ en Santeon. Samen met je collega projectmanagers en vele andere collega's zorg je voor de realisatie van waardevolle projecten. Jij zorgt ervoor dat deze projecten niet alleen technisch worden gerealiseerd, maar ook succesvol worden geadopteerd door onze zorgprofessionals. De afdeling Projecten & Projectbureau (ongeveer 16 medewerkers) is verantwoordelijk voor het kwalitatief realiseren van projecten binnen planning, budget en afgesproken kwaliteit. Met het team zijn we in staat om het gehele (technische) projectportfolio van het ziekenhuis te leiden op het gebied van vastgoed, huisvesting, medische technologie, digitalisering en ICT. Daarnaast voeren we ook de projecten uit voor het Spijkenisse Medisch Centrum. Wij zijn een divers team. Ondanks dat iedereen zelfstandig werkt, zoeken we elkaar op als het nodig is. We hebben plezier, hebben oog voor elkaar en helpen elkaar. Het Maasstad Ziekenhuis maakt stappen in de digitalisering van de zorg. Een grote verandering in de organisatie die niet alleen vraagt om het leiden van projecten, maar ook om collega's en werkprocessen mee te nemen in de digitalisering. Het leiden van projecten stopt dus niet bij het opleveren van de losse componenten en een technische implementatie, maar vraagt om integrale oplossingen en een succesvolle adoptie daarvan. De afdeling valt onder de manager Kwaliteit, Zorgontwikkeling, Marketing, Communicatie en Projecten.