ABAP-Entwickler SAP MSB

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung von ABAP-Anwendungen im Umfeld SAP S/4HANA for Utilities
• Analyse, Konzeption sowie Implementierung von Lösungen zur Verarbeitung und Speicherung von Messdaten
• Integration von Mess- und Prozessdaten aus externen Systemen in das SAP-System
• Entwicklung, Anpassung und Wartung von Schnittstellen zur Anbindung externer Anwendungen
• Analyse bestehender Prozesse sowie die Durchführung von Performanceoptimierungen und Fehlerbehebungen
• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam inklusive der Abstimmung der technischen Umsetzungen
• Einführung und Nutzung neuer SAP-Funktionen im Energieversorgungsumfeld
• Durchführung von Entwickler- und Komponententests zur Qualitätssicherung
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie von Änderungen und Prozessen

• Mehrjährige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung, idealerweise im Umfeld SAP S/4HANA for Utilities oder SAP IS-U
• Expertise energiewirtschaftlicher Prozesse, insbesondere im Messdatenmanagement
• Fundiertes Wissen mit SAP-Modulen und Prozessen im Umfeld des Messstellenbetreibers
• Verständnis energiewirtschaftlicher Standards und Datenformate, z. B. MSCONS und ORDERS
• Know-how in der Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen, z. B. OData und SOAP
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben, z. B. Messstellenbetriebsgesetz (MsbG)
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Projekttools wie SAP Focused Build, JIRA und Confluence
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Fähigkeit zur verständlichen Dokumentation technischer Lösungen und zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
• Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln
• Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebote zur Gesundheitsförderung
• Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Entwicklungsprogramm für Topführungskräfte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit

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