Entwickler:in Perl und C auf Expertenlevel, Berlin hybrid, 70.000 - 90.000

komplexe, rechtlich regulierte Geschäftsprozesse. Dabei handelt es sich um ein anspruchsvolles Fachgebiet, das ein Grundverständnis des deutschen Rechtssystems erfordert und zugleich höchste technische Präzision verlangt.

Das Unternehmen legt großen Wert auf technische Exzellenz, nachhaltige Softwarearchitekturen und qualitativ hochwertige Lösungen, die in sensiblen und sicherheitskritischen Bereichen eingesetzt werden.

Das Team arbeitet ausschließlich auf Linux-basierten Systemen mit modernem Backend-Engineering und fördert eine Kultur, die Selbstständigkeit, analytisches Denken und tiefgehende technische Expertise wertschätzt.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Fachanwendungen für ausgewählte Rechtsgebiete
• Fullstack-Entwicklung ausschließlich unter Linux
• Programmierung in C und Perl (keine Windows- oder Webdesign-Entwicklung)
• Arbeit an performanten, stabilen Backend-Systemen
• Multithread-Programmierung und parallele Verarbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit juristisch versierten Fachabteilungen

• Sehr gute Kenntnisse in C und Perl
• Tiefgehendes Verständnis von: Pthreads, Multithreading unter C, Semaphoren, Mutex, Funktionszeiger
• Fundierte Erfahrung mit Linux-basierten Systemen (Server, Architektur, Backbone)
• Verständnis für komplexe Backend-Logiken und Systemnähe
• sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau

• Maximale Flexibilität bei den Arbeitszeiten
• 2-3 Tage Home-Office pro Woche
• Keine Überstunden
• Kostenloses Mittagessen
• Zusätzliche Urlaubstage
• Langfristige Perspektive in einem hochspezialisierten Umfeld

Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59 * Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.