Inhouse SAP Basis Consultant
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Planung, Implementierung und Betrieb technischer SAP-Lösungen sowie dazugehöriger Services
- Sicherstellung der Systemstabilität, Performance und reibungslosen Abläufe innerhalb der SAP-Landschaften
- Begleitung von Systemaktualisierungen und neuen Rollouts unter Anwendung etablierter Projektmethoden
- Unterstützung des Anwendersupports und Koordination externer Dienstleister
- Mitwirkung bei der Umstellung auf S/4HANA und Begleitung entsprechender Transformationsprozesse
Requirements
- Fundierte Erfahrung in SAP Basis Administration und Implementierung
- Praktische Kenntnisse im Projektmanagement; idealerweise Erfahrung als (Teil-)Projektleiter
- Erste Einblicke in S/4HANA-Projekte von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, proaktive Umsetzung und Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
Benefits & conditions
- Hoher Gestaltungsspielraum zur fachlichen Weiterentwicklung und Nutzung individueller Stärken
- Regelmäßige Schulungen, Trainings und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitsmodelle (Mobile Office, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Workation)
- Angenehmes, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Zusatzleistungen: Fitnessangebote, JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits u. v. m.
- Modern ausgestattete Büroräume in attraktiver Lage, kostenlose Parkplätze oder Kostenübernahme für das Deutschlandticket
Kontakt Ivan Pia Referenznummer JN-012026-6930433 Telefonnummer +49 162 134 2456
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld ERP
Sektor Technology & Telecoms
Ort Frankfurt am Main
Vertragsart Festanstellung
Beratername Ivan Pia
Beraterkontakt +49 162 134 2456
Referenznummer JN-012026-6930433
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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