Team Lead der Finanzbuchhaltung

• Steuerung des Jahresabschlusses, Auditprozesse und externe Prüfungen
• Unterstützung der Unternehmensfinanzstrategie und strategischer Entscheidungsprozesse
• Management und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie Sicherstellung der Datenintegrität
• Schnittstellenmanagement zu IT-Dienstleistern und Nutzung moderner Analyse- und Reporting-Tools zur Optimierung von Kosten und Geschäftsprozessen
• Eigenverantwortliche Leitung aller operativen Buchhaltungsprozesse (DATEV, Inhouse)
• Koordination von Budgetplanung, Finanzprognosen und Abweichungsanalysen
• Erstellung monatlicher Finanzabschlüsse, Reports und Analysen zur Unternehmenssteuerung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung, Dokumentation und Berichterstattung aller Geschäftsvorfälle
• Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Gewährleistung gesetzeskonformer Reporting-Standards
• Dokumentation und Optimierung von Prozessen, internen Kontrollen und Buchhaltungssystemen
• Cashflow- und Forderungsmanagement (Debitoren)
• Fachliche und disziplinarische Führung des Finanzteams (2 Mitarbeitende)

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kombination von kaufmännischen und operativen Aufgaben
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Geschäfts- und Finanzprozessen sowie in der Erstellung und Auswertung von Reports, KPIs, Forecasts und Controlling
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen, insbesondere DATEV
• Sehr gute MS Office- und Excel-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führungserfahrung mit souveränem Auftreten, ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck
• Fähigkeit, komplexe Finanzinformationen und Projektpläne verständlich aufzubereiten
• Flexibilität, analytisches Denken und lösungsorientiertes Vorgehen
• Belastbar in dynamischen Umgebungen mit mehreren gleichzeitig priorisierten Aufgaben

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option
• Regelmäßige Teamevents und angenehme persönliche Arbeitsatmosphäre
• Zentraler Standort mit Fahrradkeller
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten, kollegialen Team, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.