Informatikerin/Informatiker mit abgeschlossenem Studium

• die Entwicklung und Implementierung von IT-Konzepten zur Einführung, Optimierung oder Modernisierung IT-gestützter Prozesse zur Erhebung, Verarbeitung, Qualifizierung und Bereitstellung von Geobasisdaten,

• die Konzeption, Implementierung und Administration von Linux-Server-Systemen (u.a. mit Containerisierung/Kubernetes, Monitoring, Fehleranalysen, Recherche und Einleitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung sowie Entwicklung von Lösungen zur Performanceoptimierung) und Datenbanken,

• die Konfiguration und Einrichtung von IT-Systemen sowie technische Betreuung und Wartung der Verfahren im Bereich IT-Geoinformation in kooperativer Abstimmung mit beteiligten Stellen,

• die Entwicklung von Programmen und Skripten (z.B. Python, Bash) zur Automatisierung von Prozessen und Abläufen und/oder zur Integration von Fachanwendungen,

• die Ausarbeitung von Leistungsbeschreibungen und Pflichtenheften für die Beschaffung von IT-Hardware und -Software für die IT-Systeme des Dezernats "IT-Geoinformation" und Durchführung der entsprechenden Beschaffungsprozesse,

• Monitoring und Controlling (Vorbereitung, Abschluss und Kündigung) von Verträgen für IT-Wartung und -Pflege.

Ihr Qualifikationsprofil: Bewerben können sich Personen mit erfolgreich abgeschlossenem Studium (Dipl.-Ing. (FH), B.A., B.Sc. oder B.Eng.) der Fachrichtungen "Informatik", "Geoinformatik", "Technische oder angewandte Informatik", "Wirtschaftsinformatik", "Umweltinformatik", "Verwaltungsinformatik", "Software Engineering", oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Im Falle der Einstellung als Beamtin oder Beamter (m/w/d) sind mindestens nachzuweisen neben den vorgenannten Bildungsvoraussetzungen als sonstige Voraussetzung eine erfolgreich absolvierte einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im Sinne des § 15 Absatz 4 Landesbeamtengesetz i. V. m. § 18 Laufbahnverordnung oder ein mit einer Prüfung erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Vorbereitungsdienst., Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE VERMESSUNGS- UND KATASTERVERWALTUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Absatz 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

einer Informatikerin bzw. einem Informatiker (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium (Dipl.-Ing. (FH), B.A., B.Sc. oder B.Eng.) der im Qualifikationsprofil genannten Fachrichtungen (Besoldungsgruppe A 10 / A 11 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) mit Aufstiegsmöglichkeit bzw. Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit dem Ziel der Verbeamtung und Aufstiegsmöglichkeit)

zu besetzen.

Wir sind eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabe besteht u. a. in der Erhebung, Führung und Bereitstellung amtlicher und qualitätsgesicherter Geobasisdaten. Unser Wirken steht in enger Verzahnung mit anderen Behörden, der Wirtschaft und sonstigen Verwendern der Geobasisinformationen.

Wir bieten für Tarifbeschäftigte (m/w/d)

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sechsmonatiger Probezeit und Bezahlung nach TV-L beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
• ein Einstiegsgehalt - je nach Erfahrung - zwischen ca. 4.065 und 5.887 € brutto sowie zusätzlich eine Jahressonderzahlung in Höhe von zwischen ca. 3.022 und 4.377 €,
• 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• eine Verbeamtung im dritten Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst), sodass die entsprechenden Einstellungs- /Ernennungsvoraussetzungen erfüllt sein müssen,
• individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV - wir betreiben eine intensive Personalentwicklung., * einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis im 3. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
• ein Einstiegsgehalt - je nach Erfahrung - zwischen ca. 3.582 und 5.240 € brutto, sowie zusätzlich einen Familienzuschlag (verheiratet oder eine Lebenspartnerschaft im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes), sowie Zuschläge für jedes zu berücksichtigende Kind,
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen sog. AZV-Tag, Beihilfe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie eine attraktive Pension beim Ruhestandseintritt,
• individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV - wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.