IT-Techniker

Als IT-Techniker (w/m/d) sind Sie Teil eines siebenköpfigen Teams und tragen maßgeblich zur Stabilität und Weiterentwicklung unseres Rechenzentrums bei. In der Hauptabteilung (Infrastructure as a Service' übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der technischen Umsetzung der RZ-Infrastruktur. Dazu gehören der Ein-, Aus- und Umbau von Servern sowie von Storage- und Netzwerkkomponenten für die verschiedenen Fachbereiche. Ihr Beitrag für das WIR

• aktive Betreuung von Rechenzentrumsinfrastrukturen und Systemkomponenten

• Vorbereitung, Kapazitätsplanung und Durchführung von Installationen

• Koordination von Reparaturen, Komponententausch und externen Technikereinsätzen

• Ein- und Ausbau von IT-Komponenten sowie Unterstützung bei Fehlersuche und Entstörung im Bereich Elektro- und Klimatechnik

• Herstellen von Netzwerkverkabelungen und Auflegen im Netzwerkschrank

• Überwachung der Verfügbarkeiten der eingesetzten technischen Infrastruktur

• toolbasierte Unterhaltung von systemtechnischen Dokumentationen und Systemübersichten für Konfigurationen und Verkabelung

• Koordination der Tätigkeiten von Lieferanten, Beratern und Unterstützungspartnern

• Beratung und Unterstützung bei Beschaffungsvorhaben, Projekten und Konzeption neuer Rechenzentrumskomponenten

• Durchführung von Bereitschaftsdiensten, Gründung1905 Betriebsgröße> 16.000 Mitarbeitende Tätigkeitsfelder und Schlagworte

• Versichern

• Bausparen

• IT

• Mathematik In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.

• eine Ausbildung in einem IT-Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik
• Kenntnisse über strukturierte Verkabelung (LWL, Kupfer)
• Umgang mit Messmitteln und Messmethoden im Bereich Elektrotechnik, Klimatechnik und Verkabelung (LWL/Cu)
• selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Kundenorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und Ferienangebote für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Ann-Sophie von Ameln Telefonnummer: +49 (261) 4984689 E-Mail-Adresse: Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.