Senior Front-end Developer

In deze rol word jij hét aanspreekpunt voor alles wat met front-end te maken heeft. De functie is beschikbaar vanwege groei en de wens om het team te versterken met een senior profiel dat naast code ook kennis en visie meebrengt. Je werkt in multidisciplinaire teams, waarbij je betrokken bent bij het uitdenken van UX tot het implementeren van high-performance componenten. Daarnaast coach je collega's, denk je mee over technische keuzes en breng je structuur aan in projecten. Het tech-team bestaat uit 10 professionals, waaronder 5front-end developers. Het is leuk om te vertellen dat er ook intern aan eigen labels wordt gewerkt - zo blijft je werk afwisselend én uitdagend.

Opleiding HBO werk- en denkniveau Talen

• Je beheerst Nederlands

• HBO werk- en denkniveau

• Tenminste 5 jaar ervaring als Front-end Developer

• Ervaring met React en/of Next.js (ervaring met Vue.js is een pré)

• Kennis van Git (GitLab/GitHub), CI/CD, testing, codelinters & formatters

• Ervaring met Jira is een pré

• Werkt gestructureerd, hecht waarde aan kwaliteit en performance

• Je bent coachend, analytisch, proactief en communicatief vaardig

• Tot €5.250,- bruto maandsalaris op basis van 40 uur
• 25 vakantiedagen en pensioenregeling met verdubbeling van jouw inleg
• Volledige reiskostenvergoeding, laptop en andere benodigde apparatuur
• Vaste werkplek op kantoor, flexibele werktijden en hybride werken
• Onbeperkt opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden binnen het team
• Lunch via goedgevulde voorraadkast
• Thuiswerkvergoeding en ergonomische thuiswerkplek
• Bonusstructuur (prestatie/winstdeling)
• Jaarlijkse workation, kwartaaluitjes, vrijdagmiddagborrels

Het bedrijf werd opgericht in 2020 door twee ondernemende ontwikkelaars met een passie voor technologie en reizen. Sindsdien is het uitgegroeid tot een digitaal bureau met een team van ongeveer 25 professionals. Ze werken voor toonaangevende klanten alsook aan eigen digitale labels. De bedrijfscultuur laat zich samenvatten als direct, energiek en hecht. Geen poeha, maar resultaat en werkplezier. Denk aan: dakterras, quarterly teamuitjes en jaarlijkse workations naar het buitenland. Van oorsprong startte het bedrijf met een affiliate-platform in de reisbranche. Tijdens de coronacrisis maakten ze een indrukwekkende pivot naar een full-service digitaal bureau. Ze ontwikkelen maatwerkoplossingen, met name in e-commerce en digitale campagnes, voor klanten bekende e-Commerce platforms (B2B/B2C). Ze combineren hun creativiteit met een technisch moderne stack. De organisatie is plat en wendbaar, met korte lijnen en een hoge mate van autonomie.