IT-Koordinator gesucht in Stuttgart

• Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Teams.
• Sie tragen die ganzheitliche Verantwortung des IT-Betriebs durch Sicherstellung der System- und Applikationsverfügbarkeit.
• Sie arbeiten aktiv am Betrieb der IT-Infrastruktur sowie der Systeme und Applikationen mit.
• Sie führen regelmäßig Reviews der gelebten IT-Prozesse durch. Zudem bereiten Sie die Abstimmung mit den Fachbereichen bzw. dem Management vor und führen diese durch, inkl. Dokumentation.
• Gemeinsam mit dem Management entwickeln Sie eine IT-Roadmap bzw. IT-Unternehmensstrategie.
• Sie planen IT-Projekte im Einklang mit der IT-Roadmap und den Unternehmenszielen, stellen diese vor und setzen sie um.
• Sie fungieren als "Dolmetscher" zwischen den IT-Kolleg:innen, Fachabteilungen und externen Dienstleistern und fördern eine lösungsorientierte und pragmatische Zusammenarbeit.
• Sie erstellen und verantworten das jährliche IT-Budget, inkl. einem regelmäßigen IT-Kosten-Controlling. Dazu pflegen Sie das notwendige IT-Vertragsmanagement.
• Sie fördern das Bewusstsein für Prioritäten und Zielorientierung innerhalb des IT-Teams.

Sie haben eine Leidenschaft für IT und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir einen engagierten und motivierten IT-Koordinator (m/w/d)., * Sie haben erste Erfahrungen in der Führung von kleinen IT-Teams.

• Ihnen liegen Serviceorientierung, das Hineinversetzen in die Bedarfe anderer Teams und Abteilungen sowie lösungsorientiertes, pragmatisches Arbeiten am Herzen.

• Sie haben Erfahrung im Aufbau und der sicheren Erhaltung einer IT-Infrastruktur in mittelständischen Unternehmen. Sie kennen sich mit Netzwerktechnologien, Serverarchitekturen, Cloud-Anbindungen (M365), IT-Sicherheit und Datenschutz (z. B. DSGVO) aus und beherrschen die gängigen Betriebssysteme im Bereich Windows und Linux.

• Sie sind in der Lage, IT-Aufträge, -Anfragen und -Vorfälle zu bewerten und deren Priorität basierend auf Dringlichkeit und Geschäftsauswirkungen festzulegen. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im kaufmännischen Bereich mit.

• Sie verfügen über Erfahrung im Change-Management und IT-Projektmanagement, von der Planung bis zur Umsetzung und Überwachung von IT-Projekten und Aufgaben.

• Sie führen und motivieren ein (IT-)Team. Mit einem sicheren Auftreten arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen und stellen sicher, dass IT-Projekte mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.

• Sie treffen eigenverantwortlich Entscheidungen, erkennen Verbesserungspotenziale in der IT und setzen sie in Zusammenarbeit mit der Führung um. Ein strukturierter Arbeitsstil, Termintreue und Verbindlichkeit zeichnen Sie aus.

• Sie kommunizieren proaktiv, delegieren effektiv und verstehen sich als Dienstleister für die Anliegen des Unternehmens.

• unbefristete Anstellung in Vollzeit
• interessante und herausfordernde Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag TV-L
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
• Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Attraktive Altersvorsorge sowie eine ausgezeichnete Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Zuschuss zu Kindergarten und Ferienbetreuung)
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit einer Firmenfitnesskooperation und Jobrad
• Exzellente öffentliche Nahverkehrsanbindung und hohe Restaurantdichte im Stuttgarter Westen

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