SAP Key User - SD
Role details
Job location
Tech stack
Job description
SAP-SD-Prozessbetreuung und -optimierung Sie betreuen und optimieren die SAP-Prozesse im Modul SD entlang der Order-to-Cash-Kette, einschließlich Auftragserfassung, Preisfindung, Lieferabwicklung und Fakturierung.
Schnittstellenfunktion im Vertriebsumfeld Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Customer Service, Supply Chain Management, Finance, IT und externen Dienstleistern und sorgen für eine durchgängige Prozessabstimmung., Sie analysieren und bearbeiten System- und Prozessabweichungen oder Neuanforderungen im SAP-SD-Umfeld, koordinieren Ursachenanalysen, erstellen Teställe, führen diese durch und bewerten sie. Außerdem begleiten die Umsetzung nachhaltiger Lösungen, teilweise im Projektumfeld gemeinsam mit IT und Fachbereichen.
Dokumentation und Schulung Sie erstellen und pflegen Prozess- und Systemdokumentationen und entwickeln Schulungs- und Trainingskonzepte für neue und bestehende SAP-SD-Anwender.
Requirements
Ausbildung und relevante Berufserfahrung Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte praktische Erfahrung als SAP Key User oder in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP SD.
Fachliches Prozessverständnis Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Vertriebs-, Auftrags- und Abrechnungsprozesse sowie deren Abbildung in SAP, vorzugsweise im SAP-S/4HANA-Umfeld.
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und zeichnen sich durch analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
Kommunikationsstärke und Sprachkenntnisse Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Benefits & conditions
Wachsendes Unternehmen mit einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitenden aus rund 40 Nationen.
Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub.
Individuelle Benefits & Vorsorge Flexibel nutzbares Benefits-Budget, z. B. für eine erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- und Verpflegungskosten.
Vergünstigungen & Zusatzleistungen Zugriff auf die Corporate-Benefits-Plattform mit Rabatten bei hunderten von Partnerunternehmen.
Weiterentwicklung & Teamkultur Interne und externe Fortbildungen abgestimmt auf persönliche Ziele sowie Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.