Anwendungsentwickler:in PL/SQL für Versicherungssysteme gesucht in Stuttgart
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Du verantwortest die technische Weiterentwicklung und operative Betreuung des Versicherungsbestandssystems ICIS und der Datenintegrationsplattform DIP.
- Du arbeitest mit den technologischen Schwerpunkten PL/SQL, Oracle Forms, Web-Services und Enterprise Service Bus sowie weiteren Werkzeugen des Oracle Technologie-Stacks.
- Du berätst unserer Kunden bei der Anforderungskonzeption, Ableitung von User Stories für die Entwicklung und Mitgestaltung der Architektur.
- Du trägst zur Realisierung von Business-Logik und Bereitstellung in einer serviceorientierten Anwendungslandschaft (SOA) bei.
- Du arbeitest in übergreifenden Projekten mit, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Requirements
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung von PL/SQL und Oracle Forms sammeln, bist versiert im Umgang mit dem Oracle Technologie-Stack und arbeitest routiniert im Umgang mit Datenbanken.
- Du überzeugst durch Entscheidungsfreude, treibst Lösungen eigenverantwortlich und systematisch voran. Probleme löst du analytisch und strukturiert.
- Ein freundlicher und wertschätzender Umgang im Kontakt mit anderen ist für dich selbstverständlich. Dabei kommunizierst du souverän und handelst kunden- und serviceorientiert.
- Du arbeitest gerne in einem agilen und selbstorganisierten Team und bringst dich initiativ mit ein.
Benefits & conditions
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe * 13,5 Monatsgehälter * Vermögenswirksame Leistungen * Variable Erfolgsbeteiligung * Betriebliche Altersvorsorge * Jobticket und JobRad
Flexibilität & Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten * 38-Stunden-Woche * Bis zu 4 x Home-Office und Mobiles Arbeiten/ Woche * Teilzeitmodelle * 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit * Eltern-Kind-Büro
Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einführungstage * Eigene Ideen verwirklichen * Vielfältiger Weiterbildungskatalog * Nachwuchsförderprogramme * Fach- und Führungslaufbahnen * Persönliche Feedbackgespräche * Hospitationen
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre * Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen * Regelmäßige Zufriedenheitschecks * Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern
Gesundheit & Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse * Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote * Laufevents * Firmenrabatte z.B. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische * Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern * Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber