interne - Ingénieur Cybersécurité H/F

Dans le cadre du renforcement des processus et des procédures de sécurité de son système d'information, mc2i recherche un Ingénieur Cybersécurité rattaché à la DSI.

Votre défi ? Partir d'un audit existant pour mettre en place une gouvernance complète et assurer la sécurité opérationnelle de nos infrastructures., 1. Gouvernance & Conformité

• Mise en place de la gouvernance : Définir et piloter la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information) en s'appuyant sur les normes ISO.
• Gestion de crise : Être le maître d'œuvre du plan de gestion de crise et assurer sa mise en œuvre opérationnelle.
• Analyses de risques : Contribuer activement aux analyses de risques et assurer une veille sur les référentiels de sécurité.
• Reporting : Contribuer au pilotage global de la cybersécurité via des indicateurs, des reportings et le suivi des plans de remédiation, en lien avec la Direction.

2. Sécurité Opérationnelle

• Pilotage des outils : Suivre et optimiser les solutions en place (EDR SentinelOne, Dashlane, MFA, VPN, IDS/IPS).
• Protection des actifs : Garantir la confidentialité des données sur les postes de travail (chiffrement) et mettre en œuvre une stratégie MDM pour les mobiles.
• Gestion des vulnérabilités : Participer à la gestion des incidents et assurer le suivi des plans de remédiation technique.

3. Sensibilisation & Conseil

• Stratégie : Définir et mettre en oeuvre une stratégie de sensibilisation cybersécurité, en lien avec les enjeux métiers et les risques identifiés
• Expertise technique : Accompagner la DSI dans la définition des mesures de sécurité pour les infrastructures et le Cloud., * Évolution : Une perspective d'évolution vers un poste de RSSI interne ou de consultant en cybersécurité chez un de nos clients.
• Cadre de travail : Vous rejoindrez une équipe DSI interne dynamique, au sein d'une entreprise en croissance continue depuis plus de 30 ans. mc2i est classé 3ème au palmarès Great Place to Work 2025.
• Avantages : Télétravail, remboursement 100% transports, prime de participation et mutuelle familiale.

Processus de recrutement :

• Entretien RH
• Entretien avec le DSI
• Entretien avec un membre de la Direction Générale

En tant qu'Ingénieur Cybersécurité, vous disposez d'une autonomie opérationnelle significative en lien étroit avec le DSI pour structurer la fonction cyber et collaborer avec toutes les strates de l'entreprise., * Formation : Issu(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en cybersécurité.

• Expérience : Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en CDI. Une expérience en mise en place de politiques de sécurité est indispensable.
• Compétences recherchées :

• Bonne compréhension des architectures IT (systèmes, réseaux, cloud)
• Bonne compréhension des activités en cybersécurité (GRC, Identification et Protection, Détection et Réponse, Resilience).
• Une expérience ou une exposition aux démarches de type ISO27001 serait appréciée.

Vous êtes pédagogue, doté d'un excellent sens du contact et d'une posture de conseil. Votre pragmatisme et votre capacité de synthèse seront vos meilleurs atouts., Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n'y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

• Titre de transport 100% pris en charge
• Comité Social et Economique (CSE)
• Carte tickets-restaurants
• Actionnariat salarié
• Mutuelle et Prévoyance

* mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. * Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation. * Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable. * Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés ., * 3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler. * Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants. * Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici. * Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes. * Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure. * De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page). Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre., Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d'initiatives, de partage et d'innovation. Avec une moyenne d'âge de 29 ans, nous disposons d'équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d'intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.