Projektkoordinator/-in & Governance "SaxCloud" (Universitätsrechenzentrum)

Regular Employment / Collaborator Published 29 January 2026 TU Chemnitz

Dezernat Personal

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Das Universitätsrechenzentrum ist als zentrale Einrichtung der TU Chemnitz verantwortlich für die IT-Infrastruktur am Campus. Dazu gehört auch der Betrieb einer Vielzahl von IT-Diensten. Besonderer Wert wird auf die Umsetzung nachhaltiger souveräner Lösungen auf Basis von Open-Source-Software und offenen Standards gelegt. Das Universitätsrechenzentrum gehört daher auch zu den Unterstützern der Chemnitzer Linux-Tage.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachgebiet Informatik/Angewandte Informatik, oder vergleichbarer Ausbildungsabschluss [Diplom (FH, BA) / Bachelor]
• Erfahrungen bei der Konzeption und Leitung von Projekten und Verhandlungen
• mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem entsprechenden Aufgabenbereich (bei Nichtvorliegen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TV-L)
• Kenntnisse bei Skalierung von Cloud-Diensten und Schnittstellen sind wünschenswert und von Vorteil
• Fähigkeit zum schnellen Einarbeiten in neue IT-Produkte und -Lösungen
• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Gute Organisationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Teamfähigkeit

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team
• die Nutzung flexibler Arbeitsformen (z. B. Home Office) sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen unter Berücksichtigung dienstlicher Notwendigkeiten
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungsangebote
• vielfältiges Mensaangebot für die Pausenversorgung
• optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den Öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
• attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
• 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen