IT Sytemadministrator Endpoint Management
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als IT-Systemadministrator Endpoint Management (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Optimierung der Endpoint-Management-Systeme in einem professionellen Umfeld. Sie tragen dazu bei, die IT-Infrastruktur im Bereich Property in Reutlingen auf einem hohen Niveau zu halten.
- Speichern, * Verantwortung für die Verwaltung und Optimierung der Endpoint-Management-Systeme
- Implementierung neuer Lösungen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur
- Monitoring und Wartung der bestehenden Systeme
- Support und Beratung der internen Anwender bei IT-Fragen
- Koordination von IT-Projekten im Bereich Endpoint Management
- Sicherstellung der IT-Sicherheit und Einhaltung von Standards
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Verwaltung von Endpoint-Management-Systemen
- Kenntnisse in IT-Sicherheitsrichtlinien und -standards
- Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung bei IT-Fragen
- Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Strukturen
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Benefits & conditions
- Attraktives Gehalt zwischen 67.500 EUR und 82.500 EUR
- Spannendes Arbeitsumfeld in der Property-Branche
- Moderne Technologien und professionelle Arbeitsweise
- Festanstellung in Reutlingen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt Ann-Cathrin Zacharias Referenznummer JN-012026-6934694 Telefonnummer +491622742832
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Sektor Technology & Telecoms
Ort Reutlingen
Vertragsart Festanstellung
Beratername Ann-Cathrin Zacharias
Beraterkontakt +491622742832
Referenznummer JN-012026-6934694
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.