SAP Master Data Manager

• Stammdaten-Governance & Strategie: Aufbau und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten SAP-Stammdatenstrategie inklusive Standards, Verantwortlichkeiten und klarer Prozesse
• Struktur & Datenqualität: Analyse bestehender Stammdatenprozesse, Identifikation von Inkonsistenzen sowie Definition von Richtlinien zur nachhaltigen Sicherstellung hoher Datenqualität
• S/4HANA-Readiness: Begleitung der Vereinheitlichung von Stammdatenstrukturen im Zuge der S/4HANA-Transformation, z. B. Business-Partner-Modell
• Fachbereichskoordination & Change: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Logistik und weiteren Fachbereichen sowie aktive Vermittlung einheitlicher Stammdatenstandards
• Tool-Strategie & Weiterentwicklung: Bewertung und konzeptionelle Vorbereitung möglicher Stammdaten-Tools (z. B. SAP MDG oder Alternativen) zur langfristigen Unterstützung des Master Data Managements

• Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Technik oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• SAP-Stammdaten-Fokus: Fundierte Kenntnisse von SAP-Stammdatenprozessen im industriellen Umfeld, z. B. Materialstämme, Stücklisten, Arbeitspläne, Debitoren- und Kreditorenstammdaten
• S/4HANA-Kontext: Erfahrung mit der Harmonisierung und Vereinheitlichung von Stammdatenstrukturen im S/4HANA-Umfeld
• Governance-Verständnis: Erfahrung im Aufbau übergreifender Stammdaten-Governance aus fachlicher, organisatorischer und prozessualer Sicht
• Kommunikation & Umsetzung: Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Freude an koordinierenden sowie konzeptionellen Aufgaben

Für unseren Kunden - ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in Düsseldorf - suchen wir einen SAP Master Data Manager (m/w/d), der den unternehmensweiten SAP-Stammdatenbereich strategisch aufbaut und weiterentwickelt. Im Rahmen der laufenden S/4HANA-Transformation schaffen Sie eine verlässliche und einheitliche Stammdatenbasis und etablieren nachhaltige Governance-Strukturen. Der Fokus liegt auf Materialstammdaten, Stücklisten, Arbeitsplänen sowie Debitoren- und Kreditorenstammdaten., * Vergütung: Attraktives Gehalt nach IG-Metall-Tarif, Eingruppierung in EG 14 - ca. 87.000 bis 109.000 Euro (Tarifstand ab 01.04.2026) * Arbeitszeitmodell: 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit und elektronischer Zeiterfassung * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich * SAP-Transformation: Zentrale Rolle in einem zukunftsorientierten S/4HANA-Transformationsprojekt * Gestaltungsspielraum: Hoher fachlicher Einfluss auf Stammdatenstrategie, Prozesse und Governance * Weiterentwicklung: Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten * Zusatzleistungen: Vier Sonderzahlungen pro Jahr (Tarif), Zuschüsse zur Altersvorsorge, JobRad, Leistungszulagen * Extras: Workation-Option (bis zu 2 Wochen EU-Ausland), Kantine, kostenfreie Parkplätze, Wellpass ab 2025, Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.