Data Analist

DSW Zorgverzekeraar
Schiedam, Netherlands
8 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Regular working hours
Languages
Dutch
Compensation
€ 1.7K

Job location

Remote
Schiedam, Netherlands

Tech stack

Artificial Intelligence
Data analysis
Information Engineering
Python
SAS (Software)
Sas Visual Analytics

Job description

  • Direct inzicht te faciliteren: Je ontwerpt en bouwt interactieve dashboards die bijvoorbeeld verdachte declaratiepatronen blootleggen voor onze fraude-inspecteurs of belangrijke benchmarks leveren voor de zorgcontractering.
  • Samen op te trekken met de business: Je vertaalt complexe vragen van afdelingen als Zorg of Financiën naar scherpe analyse-vraagstukken. Je vraagt door naar de vraag achter de vraag en durft een beter alternatief voor te stellen als de data daar aanleiding toe geeft.
  • Innovatie tastbaar te maken: Je verkent hoe innovatieve technieken, zoals generatieve AI, ons kunnen helpen om inzichten sneller en slimmer bij de eindgebruiker te krijgen.
  • Samen te bouwen: Geen enkele analyse staat op zichzelf. Om succesvol inzicht te creëren werk je nauw samen met onze Data Engineers voor de juiste datastromen en onze Data Scientists voor geavanceerde AI-modellen.

Requirements

Bij DSW onderbouwen we onze keuzes met goede argumenten, bij voorkeur in de vorm van data. Als zorgverzekeraar hebben we aan die data geen gebrek. Om daar nog meer uit te halen zoeken we versterking binnen het analistenteam op de afdeling Data & Analytics.

  • Je hebt een WO-masterdiploma met een bèta profiel
  • Je hebt affiniteit met wiskunde en statistiek
  • Je bent sterk in het creëren van inzicht door middel van het visualiseren van data in dashboards
  • Je kunt complexe datavraagstukken vertalen naar begrijpelijke rapportages en presentaties
  • Je bent een goede sparringpartner voor onze business afdelingen en zoekt actief naar de informatiebehoefte
  • Je kunt zowel zelfstandig als in een team prima uit de voeten
  • Je houdt van programmeren en hebt hier ervaring mee. Intern werken wij veel met het SAS-platform (Base SAS en SAS Visual Analytics), maar ervaring met bijvoorbeeld Python is ook zeer welkom
  • Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week

Benefits & conditions

  • Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega's en ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 9 en 10. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 3.265,- en maximaal € 5.622,- op basis van 34 uur
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbaticalregeling met gedeeltelijke loondoorbetaling)
  • Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- en een volledige OV-vergoeding voor het woon-werk traject
  • Op loopafstand van station Schiedam Centrum
  • Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers
  • Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden
  • Faciliteiten om thuis te werken
  • Een actieve personeelsvereniging

About the company

Data & Analytics is een gezellige en slagvaardige afdeling met zo'n 20 collega's met academische achtergrond. De afdeling werkt gecentraliseerd en bedient alle afdelingen binnen DSW. Binnen de afdeling is samenwerking tussen de verschillende disciplines essentieel. Je werkt nauw samen met de Data Engineers, die zorgen voor het ontsluiten van bronnen en een betrouwbaar datawarehouse, zodat jij altijd over de juiste data beschikt. Daarnaast schakel je met de Data Scientists wanneer vraagstukken vragen om de ontwikkeling van AI-modellen of voorspellende analyses. Door deze kruisbestuiving leren we van elkaar en tillen we de data-volwassenheid van DSW samen naar een hoger niveau. Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals LinkedIn of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.

Apply for this position