Senior Back-end Developer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Senior Back-end Developer binnen onze pijler Freemium zorg jij dat miljoenen lezers via ad.nl en onze krachtige regiotitels (zoals De Stentor, Tubantia en de Gelderlander) razendsnel en relevant nieuws ontvangen. Jij bent het fundament waarop onze front-end en app-teams bouwen en je draagt direct bij aan de groei en toegankelijkheid van onze nieuwsplatformen.
- You build it, you run it: Ontwerpen, ontwikkelen, testen, deployen én beheren van robuuste back-end systemen, API's en back-office applicaties.
- Architectuur & schaalbaarheid: Meedenken en beslissen over de architectuur, bottlenecks identificeren en systemen optimaliseren voor extreem hoge traffic-pieken.
- Innovatie & integratie: Complexe business requirements omzetten naar innovatieve oplossingen en synergie creëren tussen het AD en regiotitels (zoals de recente integratie van indebuurt).
- Knowledge sharing: Collega's coachen, best practices delen en de technische visie voor onze back-end systemen bewaken.
- Samenwerking: Intensief samenwerken in multidisciplinaire, agile teams met front-enders, back-enders, app-developers, UX designers, testers en Product Owners.
Requirements
- 5-7 jaar ervaring met Java / Kotlin & Spring Boot (kernexpertise)
- Ervaring met TypeScript & Node.js
- Ervaring met high-traffic websites en productieomgevingen
- Kennis van cloud-infrastructuur (AWS)
- Ervaring met event-driven architecture en databases zoals Postgres of MongoDB
Nice to have:
- Front-end ervaring met Next.js
- Infrastructure as Code (AWS CDK, Terraform)
Bij DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond nodigen we je uit om te solliciteren. Verschillen zorgen voor verrassende inzichten en innovatieve oplossingen - precies wat bij ons past.
Benefits & conditions
Bij ons krijg je een inspirerende werkomgeving waarin je met de nieuwste technologieën werkt én veel ondernemersvrijheid hebt. We bieden: Een salaris passend bij jouw ervaring en een 36-urige werkweek 12% persoonlijk keuzebudget (waaronder 8% vakantiegeld) Jaarlijkse winstdeling op basis van prestaties van DPG Media Ruime ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, certificaten, trainingen via DPG Academy Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen Een hybride werkmodel met dinsdag als vaste teamdag in Rotterdam