Lead .NET developer / Solutions Architect
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Ben jij een proactieve Lead .NET developer / Solutions architect die graag in de lead is bij efficiënte, veilige en betrouwbare informatie-uitwisseling binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid? Zorg jij ervoor dat opsporings- en inlichtingendiensten over betrouwbare informatie beschikken?
Als Lead .NET developer/ Solutions Architect ben je verantwoordelijk voor de technische realisatie en ontwikkeling van onze Travel information Portal (TRIP). Binnen het team ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de user stories naar technische oplossingen die binnen de architectuur passen. Hiernaast draag je zorg voor het verder professionaliseren van onze ontwikkelstraat. Je ontwikkelt software, bedenkt technisch uitvoerbare oplossingen, begeleidt minder ervaren teamleden en je draagt bij aan het optimaliseren van de kwaliteit van de op te leveren producten.
Vanuit jouw senioriteit heb je een coachende rol richting collega's. Je faciliteert het DevOps team en je bewaakt de juiste balans tussen functionele en technische ontwikkelingen. Je bewaakt de kwaliteit, zowel inhoudelijk als procesmatig. Samen met de teamleden zorg je voor het actueel houden van de documentatie, kennisdatabank en het versiebeheer. Hiervoor gebruik en deel je jouw grondige kennis van coding standaards, test driven development, continuous integration/ deployment.
We hanteren de Agile/Scrum methodiek in combinatie met Continuous Delivery Engineering Practices voor het ontwerpen, bouwen, testen en het in productie nemen van applicaties.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Requirements
- Kennis van en/of ervaring met TOGAF;
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met ASP.NET en C#;
- Minimaal 5 jaar ervaring met Angular of voorganger AngularJS en TypeScript
- Ervaring met Coding Standards, Test-Driven Development, Continuous Integration/ Deployment, Unit Testing en Solid principe
- Ervaring als lead developer;
- Ervaring met complexe architectuur omgevingen;
- Je bent bekend met de actuele ontwikkelingen op het gebied van softwareontwikkeling als Agile werken en ICT-dienstverlening.
- Goede beheersering van de Nederlandse en Engelse taal.
- Een afgeronde hbo- of wo masteropleiding
Waarmee maak jij het verschil? Als Lead .NET Developer/Solutions Architect ben je flexibel, zelfstandig en sta je stevig in je schoenen. Je levert bewezen kwaliteit, bent analytisch sterk en beschikt over een groot oplossend vermogen. Door jouw natuurlijk leiderschap weet je met het team de juiste prioriteiten te stellen en kom je met resultaten. Je voelt je thuis in een scrumteam, bent proactief en communicatief vaardig.
Hier kom je te werken
Benefits & conditions
-
schaal 12 €4.691,71 - €6.907,67 (bruto)
-
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
- Salarisstappen: jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.
- Individueel Keuze Budget: met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.
- Doorgroeimogelijkheden: in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.
- Flexibiliteit en Werk-privébalans: een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor werkt.
- Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.
- Verlof: naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.
- Pensioen: de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.
Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:
-
Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
-
Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.
-
We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
