IT-Auditor:in / Spezialist:in für Digitalisierung & KI-Systeme im Kontrollamt

Dann ist das Kontrollamt der Stadt Graz Ihr Einstieg mit außergewöhnlicher Lernkurve. Hier lernen Sie mit jeder Kontrolle etwas Neues. Nicht theoretisch - sondern mitten in der Realität öffentlicher Entscheidungen., Lernen ist hier kein Nebenprodukt - es ist der Kern. Jede Kontrolle ist anders. Jedes Thema verlangt neue Fragen, neue Zugänge, neues Denken.

Sie lernen

• komplexe Sachverhalte zu analysieren, ohne sie zu vereinfachen
• präzise zu formulieren, ohne zu dramatisieren
• kritisch zu hinterfragen, ohne persönlich zu werden
• transparent aufzuzeigen, welche Prozesse gut funktionieren und wo Optimierungen möglich sind

Unsere Haltung dabei: so einfach wie möglich - nicht einfacher. Das schützt vor Schnellurteilen - und macht echte Erkenntnis möglich.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, IT-Security) oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in Bereichen wie IT-Audit, IT-Revision, Informationssicherheit, Softwareentwicklung, IT-Management oder Digitalisierung von Vorteil
• Interesse und Kompetenz im Bereich KI-Systeme, algorithmische Entscheidungsprozesse und digitale Transformation
• Kenntnisse in IT-Architekturen, Datenbanken, Schnittstellen, Prozessdigitalisierung und idealerweise einschlägigen Standards (z. B. COBIT, ITIL, ISO 27001)
• Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

• IT-Wissen mit gesellschaftlicher Wirkung einsetzen. Lernen, gestalten und wachsen in einem professionellen Team.
• Ein sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung.
• Gleitende Arbeitszeit und Home-Office nach Vereinbarung.
• Ein "Klimaticket Steiermark".
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung. Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.940 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).