Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (2026)

Als Fachinformatiker (m/w/d) arbeitest du in unserem Fachbereich IT. Dort zählen unter anderem das Betreuen und Beraten der Fachbereiche und unserer ausländischen Tochtergesellschaften im Hinblick auf IT-Systeme und -Anwendung zu deinen Aufgaben. Außerdem lernst du Programmiersprachen und das Entwickeln von Anwendungen und Software kennen.

Gut zu wissen:

• Berufsschule: Berufskolleg in Witten (Blockunterricht)
• Ausbildungsrahmenplan: https://www.ihk.de/blueprint/servlet/resource/blob/4773770/27fcdebf909a0def4dd85643474f1819/fachinformatiker-2020-ao-data.pdf
• Verkürzung der Ausbildung möglich (immer leistungsabhängig und in Rücksprache mit dem Ausbildungsbetrieb)
• Mögliche Einsatzorte nach der Ausbildung: IT

Profil: All unsere Auszubildenden und dualen Studenten bringen sich gerne mit Ideen ein und sind offen für neue und digitale Herausforderungen. Sie zeichnen sich durch ihren Teamgeist und eine offene und freundliche Kommunikation aus. Außerdem bringen sie eine hohe Leistungsbereitschaft mit.

• Spaß an der IT und Interesse an industriellen Prozessen
• Logische und analytische Denkweise und Verständnis für technische Zusammenhänge
• Mindestens abgeschlossener Realschulabschluss
• Gute Noten in den Hauptfächern und erste IT-Kenntnisse

Benefits:

• Technische Ausstattung (Laptop und Smartphone)
• Attraktives Ausbildungsgehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Chemietarif)

• 1. Lehrjahr: 1.180,00 €/Monat
• 2. Lehrjahr: 1.288,00 €/Monat
• 3. Lehrjahr: 1.349,00 €/Monat

• Prämien
• Verantwortungsvolle Aufgaben und Mitarbeit in Projekten
• Verschiedene Aktivitäten zum Kennenlernen und Netzwerken (z.B. Azubi-Fahrt)
• Flexible Arbeitszeiten
• LernLounge und Unterstützung bei Prüfungen
• Umfangreiches Onboarding-Programm
• Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Sport, Medical Service)

Sorgfalt & Genauigkeit, Analytische Fähigkeiten, Selbstorganisation , Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein, Konfliktlösungsfähigkeit

Weiterbildungsprogramme, Hohe Übernahmequote, Mentorenprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Gute Verkehrsanbindung, Kantine, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, Parkplätze, Freizeit- und Erholungsangebote, Wohnungs-Unterstützung, Azubi-Freizeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Fahrtkostenzuschuss, Handy / Tablet / Notebook, Nachhaltigkeit / Umweltschutz, Flexible Arbeitszeit