IT-Projektleiter - Finanzprojekte 100 %
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Job location
Tech stack
Job description
Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.
Verantwortlich für die effiziente und effektive Planung, Durchführung und den Abschluss von IT-Projekten. Leitung von Projektteams, Ressourcen, Budgets, Zeitplänen und Sicherstellung, dass IT-Projekte mit den Zielen und Vorgaben der Organisation übereinstimmen., * Sicherstellung der ordnungsgemäßen IT-Projektleitung für finanzbezogene Projekte (z. B. Konzernberichterstattung oder globale Steuern)
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Anforderungsmanagements
- Verantwortung für die End-to-End-Projektlieferung basierend auf dem vereinbarten Umfang, Zeit, Qualität und Kosten
- Sicherstellung der Projektkonformität mit Projektgovernance und Mindeststandards
- Verantwortung für die erfolgreiche Übergabe der Lösung an die Betriebsorganisationen
Requirements
- Erfahrung in der Leitung von Projekten mit entsprechenden CTB-Budgets von über 1 Million CHF unter Verwendung klassischer Methodik
- Erfahrung in der Leitung von Projekten mit externen und Drittanbieter-Lösungsanbietern
- Freude an enger Zusammenarbeit mit mehreren Teams und Koordination über verschiedene Stakeholder hinweg (IT und Business)
- Fähigkeit, alle administrativen Aspekte des Projektmanagements zu bewältigen, einschließlich Reporting und Finanzcontrolling
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe mit solidem Verständnis des Geschäftskontexts und der Projektgovernance
- Fähigkeit, effektiv mit sowohl geschäftlichen als auch technischen Stakeholdern zu kommunizieren
- Erfahren im Umgang mit Jira und Confluence
- Projektmanagement-Zertifizierung oder gleichwertige Qualifikationen/Erfahrungen
- Hintergrund in der Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, soziale Kompetenz, interkulturelles Bewusstsein, Empathie, Beziehungsmanagement, Coaching-Fähigkeiten und eine proaktive Can-Do-Einstellung
- Erfahren in Verhandlungen mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen
- Fließend in Englisch und Deutsch