Programm- / Projektmanager IT Transformation & SAP

Als Senior Programm- / Projektmanager verantworten Sie die Steuerung komplexer IT-Transformations-, Transition- und Einführungsprogramme - insbesondere im Umfeld von SAP, S/4HANA, Outsourcing-Transitions oder großskaligen IT-Modernisierungen. Sie agieren als zentrale Steuerungsinstanz zwischen Fachbereichen, IT, Dienstleistern und Management und sorgen für Struktur, Transparenz und Verlässlichkeit in anspruchsvollen Programmen., * Gesamtverantwortung für IT-Programme und Großprojekte (Planung, Steuerung, Reporting)

• Leitung und Koordination von Transition- und Transformationsprojekten (z. B. Providerwechsel, Outsourcing, Carve-outs, SAP-Transformationen)
• Programm- und Projektsteuerung im SAP-Umfeld (z. B. S/4HANA-Einführungen, Rollouts, Migrationen)
• Aufbau und Steuerung von Governance-Strukturen, Projektorganisationen und Entscheidungsprozessen
• Management von Zeitplänen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten
• Steuerung interner und externer Stakeholder (Fachbereiche, IT, Dienstleister, Management)
• Erstellung von Statusberichten, Entscheidungs- und Managementvorlagen
• Unterstützung bei Ausschreibungen, Anbietersteuerung und Vertragsumsetzung
• Sicherstellung von Qualität, Zielerreichung und nachhaltiger Übergabe in den Betrieb

• Mehrjährige Erfahrung als Senior Projekt- oder Programmmanager in komplexen IT-Vorhaben
• Nachweisbare Erfahrung in IT-Transitionen, IT-Transformationen oder großskaligen Einführungsprojekten
• Idealerweise SAP-Erfahrung (z. B. S/4HANA, ERP-Transformationen, Rollouts, Migrationen)
• Sehr gutes Verständnis von IT-Organisationen, Service-Modellen und Providersteuerung
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Multi-Vendor-Setups
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management-Ebene
• Sicherer Umgang mit Projekt- und Reporting-Tools
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (moderat)

• Anspruchsvolle Transformations- und Steuerungsprojekte mit hoher Management- und Entscheidungsrelevanz
• Überwiegend remote - mit gezielten Kunden- und Präsenzterminen
• Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung in komplexen Programmen
• Kollegiales Umfeld mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring

Bei GEBHARDT verbinden wir strukturierte Programmsteuerung mit fundierter IT- und Transformationskompetenz. Wir begleiten Organisationen durch anspruchsvolle Veränderungen - pragmatisch, unabhängig und mit klarem Fokus auf Umsetzbarkeit und Wirkung Wir sind ein unabhängiges Strategieberatungsunternehmen. Unsere Mission: Organisationen zukunftsfähig machen - durch klare Steuerung, belastbare Entscheidungen und erfolgreiche Umsetzung.