Teamleiter IT

• Vertragsart Personalvermittlung

• Standort Bonn, Nordrhein-Westfalen

• Arbeitszeitmodell Vollzeit

• Berufsfeld Recht & Steuern

• Remote möglich

Du möchtest Verantwortung übernehmen und ein IT-Team nicht nur fachlich, sondern auch perspektivisch disziplinarisch führen?

Bei einem unserer Kunden in Bonn hast du die Möglichkeit, als Teamleiter/in (m/w/d) den stabilen und sicheren IT-Betrieb zu steuern, Prozesse nach ITIL-Standards weiterzuentwickeln, interne wie externe Partner zu koordinieren und spannende Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung zu leiten - mit viel Gestaltungsspielraum und Führungsverantwortung in einem modernen IT-Umfeld.

Deine Vorteile

• Übernimm innerhalb von 24-36 Monaten die komplette Leitung des IT-Operations-Teams und wachse Schritt für Schritt in deine Führungsrolle hinein
• In einer verantwortungsvollen Position prägst du den IT-Betrieb aktiv mit und bringst deine Ideen direkt in Projekte und Prozesse ein
• Durch die enge Zusammenarbeit mit der IT-Leitung wirst du gezielt auf künftige Führungsaufgaben vorbereitet
• Du arbeitest mit aktueller Technik und in einer Umgebung, die effizientes und agiles Arbeiten ermöglicht
• Dich erwarten ein faires Gehaltspaket mit langfristiger Perspektive sowie vielfältige Zusatzleistungen
• Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Trainings und Entwicklungsprogrammen
• Freu dich auf Corporate Benefits, einen Zuschuss zum Jobticket und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, * Du übernimmst die stellvertretende Leitung des IT-Operations-Teams mit derzeit sechs Mitarbeitenden und wächst schrittweise in die vollständige Führungsverantwortung hinein
• Du planst Kapazitäten, priorisierst Aufgaben und führst regelmäßige Ziel- und Entwicklungsgespräche, um dein Team fachlich wie persönlich zu fördern
• Du stellst einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betrieb sicher und hast die Servicequalität stets im Blick
• Du entwickelst die IT-Service- und Betriebsprozesse nach ITIL-Standards kontinuierlich weiter - von Incident- über Change- bis hin zu Release-Management
• Du verantwortest den operativen IT-Betrieb inklusive SLA-Steuerung sowie Monitoring, Backup/Restore, Patch- und Vulnerability-Management
• Du betreust und optimierst zentrale Plattformen wie VMware, Citrix und iManage DMS und sorgst für einen reibungslosen Betrieb
• Du koordinierst und steuerst externe IT-Dienstleister - von der Planung über die Beauftragung bis hin zur Qualitätskontrolle und Abnahme
• Du leitest IT-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb und managst dabei Stakeholder, Ressourcen, Budgets, Risiken und Termine eigenverantwortlich
• Du stellst durch saubere Übergaben, Dokumentation und nachhaltige Supportkonzepte die langfristige Betriebsfähigkeit der IT-Systeme sicher

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT-Operations- oder Infrastrukturumfeld mit und kennst die Anforderungen eines stabilen IT-Betriebs aus der Praxis
• Du hast bereits Führungsverantwortung übernommen - sei es als stellvertretende Leitung oder in einer Senior-Rolle mit klarer Leadership-Funktion - und verstehst es, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, sowohl in klassischen als auch in agilen Umgebungen
• Du besitzt ein tiefes Verständnis für IT-Service- und Betriebsprozesse; Kenntnisse der ITIL-Standards sind dabei von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und priorisierst sicher - auch in dynamischen Situationen
• Deine Kommunikation ist klar, lösungsorientiert und verbindlich - sowohl im Team als auch gegenüber Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab; Englischkenntnisse sind je nach Einsatzumfeld von Vorteil

• Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.