Senior-Systemadministrator/-in

• Planung, Administration und Optimierung von (virtualisierten) Serverlandschaften
• Planung, Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN, Firewalls, VPN, VLAN, Routing, Switching)
• Steuerung von externen Dienstleistern
• Betreuung komplexer Storage-Systeme (SAN/NAS), einschließlich Kapazitätsplanung und Performance-Optimierung
• Konzeption und Pflege von Backup- und Recovery-Strategien
• Analyse und Behebung von kritischen Störungen im Second- und Third-Level-Support
• Fachliche Koordination des Infrastruktur-Administrations-Teams
• Leitung und Durchführung von IT-Projekten
• Durchführen von Qualitätskontrollen (QA), Ableiten und Durchführen von Maßnahmen zur Optimierung der Server-, Netzwerk-, Speicher- und Backup-Infrastruktur aus den durchgeführten Qualitätskontrollen
• Administration und Weiterentwicklung des Monitorings, sowie die Ermittlung von Kennzahlen (SLA-/KPI-Kontrolle)
• Planung und Durchführung teaminterner Schulungen zu den vorgenannten Punkten

• Abschluss als Diplom-Informatiker/-in (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration in Verbindung mit langjähriger und einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder einer vergleichbaren Qualifikation
• mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration
• mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• es können sich auch Personen bewerben, die über eine dreijährige Berufserfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration in Verbindung mit grundsätzlichen Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten verfügen. In diesem Fall würde eine Eingruppierung mit einer festen Entwicklungsmöglichkeitbis zum Vorliegen der Voraussetzungen zunächst in die Entgeltgruppe 10 TVöD erfolgen.
• fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards gemäß BSI IT-Grundschutz
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien / Hypervisorbetrieb, Serverbetriebssystemen, Storage, Backup- und Recovery-Strategien sowie Netzwerktechnologien
• Weiterbildung im Bereich Projektmanagement wünschenswert
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind bereit Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes anzutreten
• ein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1, * eine strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• als interner Dienstleister arbeiten Sie kunden- und lösungsorientiert
• selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• sicheres und souveränes Auftreten
• Organisationsgeschick
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet und soll mit mindestens 30,0 Stunden besetzt werden. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden tarifrechtlichen Stellenbewertung.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.

Der Fachbereich Informationstechnik mit seinen aktuell 42 Mitarbeitenden ist für die Konzeption, Planung, Beschaffung sowie den Betrieb und die Betreuung der Informations- und Kommunikationssysteme der gesamten Stadtverwaltung zuständig. Der Auftrag und die Zielsetzung der IT besteht darin, die städtischen Dienststellen bei ihrer Aufgabenerledigung technisch zu unterstützen und die hierfür erforderlichen Informationstechnologien effektiv, wirtschaftlich und zukunftsorientiert bereitzustellen. Aktuell betreut die IT in den ca. 60 städtischen Liegenschaften rund 1.300 Arbeitsplätze mit über 200 Fachanwendungen. Die Stelle ist dem Bereich IT-Strukturen zugeordnet., * Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing

• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (vorbehaltlich der abschließenden tariflichen Bewertung)sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen(hierzu können Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellungen benennen)
• bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie ggf. die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.